Johanni Medina

Licenciada en Relaciones Industriales con 05 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos como Gestión del Talento Humano, Administración de Personal, Reclutamiento y Bienestar. Habilidad para liderar equipos desarrollándolos y orientando las acciones al cumplimiento de objetivos organizacionales, gran apertura hacia el cambio y alta capacidad para la toma de decisiones.

Asistente de Administración y RRHH - MINERA CROACIA EIRL - Arequipa

(2025-11 - 2026-05)

• Elaborar contratos iniciales, adendas y prorrogas de trabajo
• Realizar la afiliación de personal de compañia y contratas.
• Gestión del proceso de Onbording del personal nuevo.
• Administración y monitoreo de incidencias de asistencia a través del sistema Markovations.
• Coordinar, preparar y reportar el tareo de personal para el pago de planillas.
• Realizar la programación de Exámenes Médicos Ocupacionales de ingreso, anuales y retiro.
• Supervisar los procesos administrativos del personal: Contratos, boletas de pago, Constancias de altas, distribución del RIT, registro de asistencia, entre otras.
• Gestionar procesos de Reclutamiento y selección de personal para cubrir las posiciones requeridas.
• Elaborar contratos, adendas, cartas y documentos laborales en coordinación con el área legal
• Organizador y mantener actualizado los files de personal.
• Administración de Pólizas de Seguro: EPS, SCTR y Vida Ley.
• Gestionar desvinculación de colaboradores.
• Control de periodos vacacionales, vencidos y/o pendientes a gozar.
• Gestionar aperturas de cuentas sueldo.
• Liderar actividades que refuercen la integración para desarrollar un buen clima laboral.
• Brindar soporte integral al personal, dando respuesta a sus consultas y reclamos.
• Controlar el adecuado uso de los bienes, suministros y caja chica
• Coordinar con los proveedores de transporte de agua, transporte de personal entre otros, para el desarrollo de los servicios contratados.
• Participar en auditorias internas o externas proporcionando la documentación laboral solicitada.
• Gestionar procesos disciplinarios y de desvinculación.

Analista de Recursos Humanos - Recolsa S.A - Arequipa

(2021-06 - 2025-11)

• Elaborar el tareo del personal
• Realizar el proceso de reclutamiento y selección del personal.
• Ejecutar el proceso de onboarding, acompañamiento y monitoreo al personal nuevo.
• Colaborar en la comunicación interna, incluyendo la elaboración de comunicados, flyer, organización de reuniones y eventos de equipos.
• Programación de Exámenes Médicos y Pruebas COVID-19.
• Elaborar contratos, prorrogas y adendas.
• Realizar la contratación de personal y Convenios de Formación
• Gestionar procesos de retención de personal.
• Liderar el plan Anual de Motivación, reforzando la integración, clima laboral y bienestar de los colaboradores, manejando un presupuesto anual.
• Consolidar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
• Gestionar los cursos, capacitaciones y actividades con proveedores.
• Administración de Pólizas de Seguro: EPS, SCTR y Vida Ley.
• Coordinar la ejecución de las Evaluaciones de Desempeño.
• Gestionar desvinculación de colaboradores.
• Monitorear indicadores de Gestión de RRHH
• Control de periodos vacacionales, vencidos y/o pendientes a gozar.
• Realizar tramites en ESSALUD.
• Ejecución y actualización del MOF.
• Coordinar y ejecutar programas de Reconocimiento.

Asistente de Recursos Humanos (Remoto) - Protab S.A. - Arequipa

(2020-06 - 2021-05)

• Desarrollar y ejecutar los programas para mejorar de clima laboral
• Alta T-Registro del personal nuevo y sus derechohabientes.
• Elaboración de Remuneraciones.
• Elaborar contratos, prorrogas y adendas.
• Programación de Exámenes Médicos y Prueba COVID -19
• Actualización de Pólizas de SCTR y Seguro Vida Ley
• Habilitación y homologación de personal para proyectos mineros
• Responsable de los ingresos y ceses de personal.

Asistente de Recursos Humanos - Zamine Service Peru S.A.C. - Arequipa

(2019-03 - 2020-03)

• Manejo de T-REGISTRO y PLAME
• Elaboración de tareo del personal
• Realizar trámites en ESSALUD, Control de DM y visitas Domiciliarias
• Actualizar base de datos y legajos de personal.
• Apertura de cuentas para pago de haberes y CTS.
• Controlar el vencimiento y renovación de contratos.
• Actualizar pólizas de SCTR y EPS
• Reclutamiento y Selección de personal
• Organizar actividades de integración.
• Habilitación de personal para las diferentes unidades mineras: SMCV, Hudbay, Marcobre, Souther
• Brindar soporte integral en exámenes médicos, cursos críticos, inducciones.
• Programación y emisión de avisos de movilización y Embarque de personal.
• Hacer seguimiento a Levantamiento de observaciones y cursos desaprobados del personal.
• Acreditación y control de Unidades Vehiculares

Practicante Profesional de Recursos Humanos - Inca Tops S.A - Arequipa

(2018-08 - 2019-04)

• Actualizar el Sistema de Gestión de Personal.
• Archivar y actualizar Expedientes Judiciales.
• Gestionar los documentos necesarios para las conciliaciones extrajudiciales.
• Realizar los requerimientos de pagos por sentencias o conciliaciones judiciales y extrajudiciales.
• Actualizar y resguardar los archivos físicos del personal.
• Programar las inducciones de personal

Licenciada - Relaciones Industriales - Universidad Nacional de San Agustín (2012-03 - 2016-12)