Karen Vilca León

Bachiller en Psicologia Organizacional con más de 5 años de experiencia.

Reclutamiento masivo y especializado en todos los campos.

EXPERIENCIA LABORAL

EMPRESA : ARCH LATAM – Brinda soluciones en Recursos Humanos

AREA : Consultora

PUESTO : Free Lance - Ejecutivo de atracción de talento 

TIEMPO : 2 meses (Oct 2023 – Nov2023)

FUNCIONES :

• Responsable del proceso de selección masivos en Lima y en Provincias.
• Cumplir con el requerimiento de personal
• Entrevistas virtuales

AREA : Recursos Humanos

PUESTO : Ejecutivo de atracción de talento 

TIEMPO : 5 meses (Nov 2022 – Mar 2023)

FUNCIONES :

• Responsable del proceso de selección masivos en Lima y en Provincias.
• informes del proceso.
• Headhunting de puestos masivos.
• Assessment center
• Entrevistas virtuales

EMPRESA : Plan International Inc. – ONG orientada a niñas, niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad

AREA : Recursos Humanos

PUESTO : Asistente de Reclutamiento y Selección de Personal 

TIEMPO : 3 meses (Ene 2021 – Mar 2021)

FUNCIONES :

• Responsable del proceso de selección; filtro de cv´s, aplicación de evaluaciones, entrevistas e informes del proceso.
• Headhunting de puestos especializados.
• Assessment center
• Entrevistas virtuales
• Coordinar con las Gerencias y/o Jefaturas, los requerimientos de personal; evaluaciones de conocimiento según el puesto.
• Responsable de velar por el correcto llenado de los formatos de ingreso del colaborador.
• Seguimiento de inducción de personal.

AREA : Recursos Humanos

PUESTO : Asistente de Reclutamiento y Selección de Personal 

TIEMPO : 6 meses (Jul 2020 – Ene 2021)

FUNCIONES :

• Responsable del proceso de selección; filtro de cv´s, aplicación de evaluaciones, entrevistas e informes.
• Cubrir puestos operativos, técnicos, administrativos, ventas.
• Levantamiento de perfil, evaluación de competencias y clima laboral.
• Entrevistas presenciales y virtuales para provincias.
• Encargada del proceso de inducción e ingreso.
• Assessment center
• Headhunting de puestos especializados.

AREA : Recursos Humanos

PUESTO : Asistente de Reclutamiento y Selección de Personal 

TIEMPO : 4 meses (Ene 2020 – Abr 2020)

FUNCIONES :

• Responsable del proceso de selección; filtro de cv´s, aplicación de evaluaciones, entrevistas e informes del proceso.
• Entrevistas virtuales y presenciales.
• Coordinar con las Gerencias y/o Jefaturas, los requerimientos de personal; así también la coordinación de las evaluaciones de conocimiento según las áreas correspondientes.
• Seguimiento de inducción de personal.

AREA : GTH

PUESTO : Asistente de Reclutamiento y Selección de Personal 

TIEMPO : 1 año y 3 meses (Abr 2018 – Jun 2019)

FUNCIONES :

• Responsable del proceso de selección; filtro de cv´s, evaluaciones, entrevistas e informes.
• Coordinar con las Gerencias y/o Jefaturas, los requerimientos de personal.
• Gestionar las actividades del proceso de ingreso e inducción del personal nuevo.
• Mantener actualizado el Organigrama y MOF de ISCO GRUPO LOGISTICO.
• Realizar la coordinación para renovación anual de examen toxicológico, verificación domiciliaria y antecedentes.
• Desarrollo de indicadores de Selección. 
• Realizar análisis de rotación de puesto, promociones y renuncias.
• Gestionar las actualizaciones de los antecedentes policiales, penales y judiciales.

AREA : Recursos Humanos

PUESTO : Asistente de Reclutamiento y Selección de Personal 

TIEMPO : 3 meses (Dic 2017- Mar 2018)

FUNCIONES :

• Responsable de procesos operativos y administrativos (mensajeros, motorizados, digitadores, estibadores, técnicos administrativos entre otros).
• Realizar la evaluación y selección de personal.
• Aplicación y corrección de batería de evaluaciones.
• Verificar las referencias laborales y domiciliarias de los postulantes.
• Coordinación con sedes en provincias.
• Registro de personal en sistema, asistencias, tardanzas.
• Reportar incidencias de rotación de los procesos.
•  

AREA : Selección de Personal

PUESTO : Asistente de Reclutamiento y Selección de Personal

TIEMPO : 2 años y 6 meses (Enero 2015- Junio 2017)

FUNCIONES :

• Responsable de procesos masivos, operativos y administrativos; Operarios de producción, griferos, limpieza, vigilantes, almacén, logísticos, mecánicos, digitadores, teleoperadores, choferes, mensajeros, recepcionistas, técnicos administrativos, vendedores de campo, ingenieros, supervisores, jefaturas entre otros).
• Headhunting de puestos especializados.
• Realizar la evaluación y selección de personal, solicitados por clientes internos y externos.
• Establecer convenios con instituciones educativas, municipalidades entre otros.
• Filtrar curriculums, citar a entrevista, aplicación y corrección de batería de evaluaciones.
• Redactar informes psicolaborales.
• Verificar las referencias laborales y domiciliarias de los postulantes.
• Supervisar las tareas y avances de dos practicantes.

PUESTO : Practicante Pre profesional de Reclutamiento y Selección de Personal

TIEMPO : 1 año y 2 meses (Noviembre 2013- Diciembre 2014)

FUNCIONES :

• Desarrollar procesos de reclutamiento y selección masivos y de mandos operativos.
• Encargada de proceso masivo.
• Difundir la convocatoria en bolsas de empleos web y filtrar curriculums.
• Realizar la evaluación y selección de acuerdo a los requerimientos solicitados por el cliente.
• Realizar visitas a las bolsas de empleos de Municipalidades con el fin de mantener y alimentar la base de datos de personal.

Bachiller Psicologia Organizacional - Universidad Nacional Federico Villarreal