Klaudya Espinoza

Psicóloga organizacional

Talento

Pacasmayo, Provincia de PacasmayoMiembro desde 16 de mayo de 2024

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Sobre mí

Egresada de la carrera de Psicología en la Universidad Privada del Norte. Cuento con más de 2 años de experiencia en el área de Atracción de Talento viendo procesos end-to-end de perfiles junior, middle y senior. Con conocimientos en Entrevistas por Competencias, Metodología STAR, manejo de plataformas HR online, y Excel a nivel intermedio. Profesional con alta capacidad de análisis, sentido de urgencia, orientada a resultados, atención al detalle e interesada en el aprendizaje continuo.

Experiencia

TECAVI

ASISTENTE DE BIENESTAR (02/ 2023 - 09/2023)

Organizar y controlar el proceso de contratación de personal colaborador y convenios de prácticas.
Brindar soporte en los procesos de selección

(publicación de convocatoria, realizar filtros curriculares, telefónicos elaboración de informes,

referencias laborales, etc).

Coordinar con la clínica exámenes pre-

ocupacionales.

Realizar evaluaciones psicolaborales, entrevistas grupales e individuales y assessment centers según necesidad.
Gestionar el proceso de incorporación de los postulantes.

BEDROCK CAPITAL

ASISTENTE DE GESTIÓN HUMANA (08/2021 - 01/2023)

Realizar proceso de reclutamiento y selección para operarios y mandos medios.
Coordinar los procesos de evaluación y selección del personal por competencias, en coordinación con las jefaturas de cada área.
Crear base de datos interna para futuros requerimientos.
Ejecutar evaluaciones psicológicas a los postulantes y realizar las entrevistas del personal hasta la presentación de la terna finalista.
Realizar la verificación de antecedentes del personal

(policiales, penales y riesgo crediticio).

Organizar file de personal obrero con sus respectivos documentos, contratos y prórrogas, así mismo con los informes requeridos.
Coordinar con la clínica el exámen pre-ocupacional y levantamiento de observaciones, así como visitas de bioseguridad.
Organizar programa de inducciones para el nuevo ingreso.
Ingresar información del personal al ERP de GHU.
Realizar KPIs en cuanto HeadCount plan,

movimientos, transferencias, egresos, índice de rotación.

Colaborar en la realización de indicadores de selección para la presentación al cliente externo.

TECAVI

PRACTICANTE PREPROFESIONAL (01/2021 - 07/2021)

Atender los requerimientos de reclutamiento de personal publicando en las diversas fuentes de búsqueda de candidatos.
Captar y recepcionar currículums, además de crear una base de datos interna y evaluar candidaturas.
Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Verificar antecedentes penales, policiales y riesgo crediticio.
Coordinar exámenes médicos pre-ocupacionales con la clínica y levantamiento de observaciones, así como visitas de bioseguridad.
Generar legajos de personal con toda la documentación que se requiere para su contratación.