TECAVI
ASISTENTE DE BIENESTAR (02/ 2023 - 09/2023)
- Organizar y controlar el proceso de contratación de personal colaborador y convenios de prácticas.
- Brindar soporte en los procesos de selección
(publicación de convocatoria, realizar filtros curriculares, telefónicos elaboración de informes,
referencias laborales, etc).
- Coordinar con la clínica exámenes pre-
ocupacionales.
- Realizar evaluaciones psicolaborales, entrevistas grupales e individuales y assessment centers según necesidad.
- Gestionar el proceso de incorporación de los postulantes.
BEDROCK CAPITAL
ASISTENTE DE GESTIÓN HUMANA (08/2021 - 01/2023)
- Realizar proceso de reclutamiento y selección para operarios y mandos medios.
- Coordinar los procesos de evaluación y selección del personal por competencias, en coordinación con las jefaturas de cada área.
- Crear base de datos interna para futuros requerimientos.
- Ejecutar evaluaciones psicológicas a los postulantes y realizar las entrevistas del personal hasta la presentación de la terna finalista.
- Realizar la verificación de antecedentes del personal
(policiales, penales y riesgo crediticio).
- Organizar file de personal obrero con sus respectivos documentos, contratos y prórrogas, así mismo con los informes requeridos.
- Coordinar con la clínica el exámen pre-ocupacional y levantamiento de observaciones, así como visitas de bioseguridad.
- Organizar programa de inducciones para el nuevo ingreso.
- Ingresar información del personal al ERP de GHU.
- Realizar KPIs en cuanto HeadCount plan,
movimientos, transferencias, egresos, índice de rotación.
- Colaborar en la realización de indicadores de selección para la presentación al cliente externo.
TECAVI
PRACTICANTE PREPROFESIONAL (01/2021 - 07/2021)
- Atender los requerimientos de reclutamiento de personal publicando en las diversas fuentes de búsqueda de candidatos.
- Captar y recepcionar currículums, además de crear una base de datos interna y evaluar candidaturas.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
- Verificar antecedentes penales, policiales y riesgo crediticio.
- Coordinar exámenes médicos pre-ocupacionales con la clínica y levantamiento de observaciones, así como visitas de bioseguridad.
- Generar legajos de personal con toda la documentación que se requiere para su contratación.
