Marina Blas

Estudiante de los últimos ciclos de Recursos Humanos con sólida experiencia en reclutamiento, selección y soporte administrativo en empresas multinacionales. Participé en procesos de atracción de talento, realizando filtros curriculares, entrevistas iniciales y coordinación con áreas internas. Cuento con habilidades en organización, comunicación efectiva y manejo de alto volumen de información.

Me caracterizo por mi enfoque a resultados, proactividad y capacidad de adaptación, con interés en desarrollarme en áreas de selección y desarrollo del talento

Practicante Freelance en reclutamiento y selección at Consultora Quimo (2025-11 – Present)

• Ejecución de procesos de selección por competencias y filtros curriculares masivos para mandos medios y operativos.
• Gestión de publicaciones en portales de empleo, citación de candidatos y aplicación de evaluaciones.
• Soporte en el levantamiento de perfiles de puesto y elaboración de informes socioeconómicos.
• Logro: Reduje el tiempo de cobertura de vacantes críticas mediante la optimización de la base de datos de postulantes.

Asistente Administrativo Bilingüe at CHEC SAC (2024-02 – 2025-08)

Sector Construcción / Infraestructura

• Soporte directo a la Jefatura de RR.HH. en control de asistencia, contratos y auditoría de legajos de personal.
• Co-organización de campañas de comunicación interna y clima laboral para el proyecto corporativo APEC.
• Gestión y archivo bilingüe (inglés/español) de documentación legal y sociolaboral para proyectos masivos.
• Logro: Optimicé los canales de comunicación interna durante el proyecto APEC, incrementando la participación y alineamiento cultural del equipo multicultural.

Recepcionista Administrativa at CNPC Perú (2023-01 – 2023-06)

Sector Energía / Oil & Gas

• Gestión de requerimientos y atención bilingüe a clientes internos bajo estándares de corporación transnacional.
• Soporte logístico en eventos corporativos, reuniones directivas y comités internos de la organización.
• Logro: Implementé un sistema de registro para usuarios internacionales, reduciendo los tiempos de atención al cliente interno.

Capacitadora y Orientadora at Aspersud (2021-03 – 2022-10)

Sector Formación

• Diseño, planificación y ejecución de programas de inducción y capacitación para nuevos ingresos.
• Supervisión de equipos de trabajo multiculturales y evaluación de indicadores de aprendizaje (KPIs).
• Desarrollo de talleres de habilidades blandas, liderazgo y desarrollo del talento.
• Logro: Incrementé la retención del personal mediante programas de acompañamiento y feedback continuo.

Egresada del Programa Counter Profesional at AVIA Centro de Aviación Comercial (2014-04 – 2014-10)

Grado de Bachiller Técnico in Planificación de Procesos Estratégicos de RR.HH. – Zegel (2023-02)

Inglés para Atención al cliente – Funval Internacional (2023-08 – 2023-12)

Egresada in Programa Counter Profesional – AVIA Centro de Aviación Comercial (2014-04 – 2014-10)