Martin Urcia Armas

Bachiller en Psicología Organizacional y de la Gestión Humana, con experiencia sólida y transversal en Recursos Humanos, abarcando Selección, Bienestar, Capacitación y Administración de Personal. Más de tres años brindando soporte integral a procesos de RR. HH., incluyendo reclutamiento operativo, coordinación de inducciones, seguimiento de capacitaciones, gestión documentaria y atención al trabajador.

Destaco por mi capacidad de organización, enfoque analítico, orientación al detalle y participación activa en la mejora de procesos, mediante la optimización de bases de datos y la elaboración de indicadores. Comprometido con aportar soluciones eficientes y un enfoque moderno en la gestión del talento.

Industrias del Envase S.A. (Callao, Perú) Marzo 2023 – Actualidad

Empresa industrial dedicada a la producción de envases plásticos y de papel y cartón (cuenta con sindicato minoritario)

• Auxiliar de Recursos Humanos (Febrero 2025 – Actualidad)

• Gestión completa del proceso de selección para personal operativo: publicación de convocatorias.
• Coordinación, ejecución y seguimiento del proceso de inducción general y específica para nuevos ingresos.
• Facilitación directa de la inducción de Recursos Humanos y derivación a áreas correspondientes.
• Administración de files del personal.
• Ejecución y seguimiento del Plan Anual de Capacitación.
• Elaboración de reportes e indicadores en Excel y Power BI.
• Seguimiento mensual a renovaciones de contrato y convenios de prácticas.
• Comunicación directa con trabajadores por consultas recurrentes de RR.HH., boletas, contratos y trámites.

• Selección y Desarrollo

• Apoyo en procesos completos de selección.
• Soporte en gestión de exámenes médicos, verificación de antecedentes y seguimiento documentario.
• Participación en procesos de inducción.
• Apoyo en seguimiento de renovaciones contractuales y auditorías internas y externas.
• Coordinación con consultoras externas encargadas de procesos de selección para puestos medios y altos.
• Armado de files del personal.

• Elaboración de comunicados internos mediante Canva.
• Control y mantenimiento de paneles informativos.
• Apoyo en organización y ejecución de eventos corporativos: campañas, celebraciones y fechas especiales.
• Atención directa a trabajadores: consultas, escucha activa y derivación según necesidad.
• Visitas al seguro para trámites de descansos médicos, subsidios y seguimiento.
• Contacto y cotización con proveedores para eventos y campañas.
• Gestión y control de facturas de proveedores.
• Seguimiento de canjes y subsidios para evitar vencimientos.

Bachiller en Psicología Organizacional y de la Gestión Humana