Melissa Obregon

Licenciada en Psicología con colegiatura habilitada. Mi experiencia en el área de recursos humanos y como psicóloga clínica educativa me ha permitido forjar una gran habilidad en el manejo de la gestión de RR.HH., elaboración de informes psicológicos, orientación de resultados, manejo de evaluaciones psicológicas con la aplicación de pruebas proyectivas y psicométricas; mis fortalezas se destacan en el trabajo en equipo y bajo presión, soy proactiva, responsable, liderazgo en equipo, analítica y perseverante. Mi objetivo es seguir creciendo en el ámbito personal y profesional con un enfoque en generar resultados efectivos y establecer un ambiente laboral proactivo.

Puesto: Analista de Recursos Humanos y Operaciones.

Empresa: LAVORO PERU- BACKUS, ATE Fecha: enero 2023 – enero 2024 Funciones: Trabaje desarrollando diferentes actividades en el área de RRHH como, el desarrollo de procesos de reclutamiento y selección de personal (perfiles administrativos y operativos), administración y armado de file y legajo del personal, elaboración, gestión, análisis y sustento de los indicadores semanales del área, inducción y capacitación al personal nuevo; gestión de altas sunat, sctr, seguro de vida ley, LBS; reporte de los indicadores de gestión y aplicar acciones de mejora, administración de la información de los colaboradores (file por colaborador, solicitudes, licencias, permisos, etc.), coordinación con las áreas como prevencionistas, coordinadores y supervisores sobre las capacitaciones al personal de la organización, así como la inducción al personal nuevo, coordinación con el área de planillas sobre los temas de sueldos, beneficios sociales, compensaciones, ceses, etc. Así mismo dar seguimiento al registro y pago de la planilla quincenal, apoyo al trabajador en temas de bienestar, temas del asegurado en essalud y el clima laboral, supervisión al auxiliar de RRHH para el logro de los objetivos del área, participación en reuniones con el área de gerencia y personal administrativo para proyectar los avances semanales o mensuales de los indicadores de asistencias, ceses, personal nuevo y estrategias administrativas

LICENCIADA EN LA CARRERA DE PSICOLOGIA