Michelle Antunez

Bachiller en Administración de Empresas con más de 3 años de experiencia en Recursos Humanos, gestionando procesos de administración de personal, contratación, capacitación, bienestar y soporte de nómina.

Experiencia en los sectores banca, educación y salud, contribuyendo a la eficiencia operativa y a la experiencia del colaborador a través de una gestión orientada a resultados.

Coordinadora de Programas de Capacitación in Company y Alta Dirección at CENTRUM PUCP (2026-05 – 2026-09)

• Coordinar con los clientes el diseño y ejecución de las actividades de capacitación, evaluando y controlando la calidad de los servicios propuestos.
• Gestionar órdenes de compra y solicitudes de adquisición para la ejecución de programas y eventos, asegurando el pago oportuno de acuerdo con las disposiciones internas.
• Realizar la aplicación y análisis de encuestas de satisfacción y medir indicadores (KPIs) de participación, impulsando acciones de mejora continua.
• Coordinar con comunicación interna y delegados de las áreas la difusión de programas para asegurar la participación e involucramiento de los colaboradores y empresas cliente y socios
• Gestionar el levantamiento de necesidades de capacitación y adaptar las propuestas formativas de acuerdo con los objetivos de cada organización.
• Coordinar la ejecución de programas presenciales y virtuales, administrando cronogramas, recursos, plataformas educativas y seguimiento de participantes.

Asistente de Gestión del Talento Humano at CENTRUM PUCP (2025-05 – 2026-05)

• Apoyar en la ejecución de eventos de bienestar y clima organizacional, coordinando con proveedores externos.
• Gestión de pagos a docentes de tiempo parcial y validaciones presupuestales, generando reportes de seguimiento y ejecución presupuestal.
• Gestión de incorporación y renovación de contratos de docentes de tiempo parcial, incluyendo documentación de ingreso.
• Atención y resolución de consultas sobre pagos, contratos y carga académica de docentes a tiempo parcial.
• Control de vacaciones del personal administrativo.
• Gestión de trámites de administración de personal y nómina: certificados laborales, retenciones del Impuesto a la Renta, afiliaciones y exoneraciones de AFP, entre otros

Practicante de Gestión del Talento Humano at CENTRUM PUCP (2024-07 – 2025-05)

• Colaborar en la ejecución de las actividades de clima y bienestar.
• Brindar seguimiento y soporte en la gestión de contratos y renovaciones del personal administrativo, practicantes y docentes de tiempo parcial.
• Asistir en las actividades de capacitación e inducción del personal administrativo.
• Apoyo en el proceso de selección de personal administrativo y practicantes.
• Asistir en el proceso de pago de docentes de tiempo parcial.
• Gestión de constancias y certificados de trabajo.

Practicante de Administración de Personal at Grupo San Pablo (2023-10 – 2024-07)

• Capacitación para Asistentes de Tiempos de las Clínicas San Pablo, en las plataformas.
• Soporte en las actividades de Bienestar, Clima y Cultura.
• Gestión de pagos de SCTR y seguros Fola.
• Actualización de información en sistemas internos relacionados con el pago de nóminas.
• Apoyo en la gestión de contratos.
• Registro de Altas y bajas en T-Registro.
• Aperturas de cuentas sueldo y CTS.
• Registro y control de asistencia.
• Creación de carpetas personales y fotochecks.
• Realizar visitas periódicas a las distintas clínicas de la red para supervisar el cumplimiento de políticas de asistencia del personal administrativo.
• Proponer mejoras continuas a los procesos que se realizan en el área.

Practicante de Planilla at Banco Central de Reserva del Perú (2022-10 – 2023-09)

• Análisis y clasificación documental asegurando la trazabilidad y cumplimiento de normas internas para procesos de auditoría administrativa.
• Apoyo en el registro de asistencias (corrección de marcaciones, asignación de permisos, entre otros).
• Asistir en la gestión y registro de licencias médicas y subsidios en el sistema interno del BCRP.
• Gestión operativa de comisiones de servicio (misiones oficiales y desplazamientos nacionales e internacionales).
• Registro de altas y bajas en T-Registro de Sunat.
• Digitalización de documentos administrativos.
• Creación de carpetas personales.
• Brindar soporte en las tareas operativas del área.

Bachiller in Administración de Empresas – Universidad San Ignacio de Loyola (2024-11)

Diplomado in Gestión del Talento Humano – Instituto Superior San Ignacio de Loyola (2023-09)

Licenciatura in Artes Escénicas – Danza – Pontificia Universidad Católica del Perú (2021-08)