Miguel Silvera Jalanoca

Profesional en Psicología con sólida experiencia en Reclutamiento y Selección de personal masivo, operativo y especializado para los sectores minero, logístico e hidrocarburos. Especialista en el ciclo completo de atracción de talento, levantamiento de perfiles, estrategias de campo, automatización de canales digitales (WhatsApp Business), gestión integral de acreditación minera (SCTR, CUL, EMOs, EPPS, control en unidades como Lincuna y Norcobre). Con alta capacidad analítica orientada al cumplimiento de KPIs de cobertura, gestión de indicadores y optimización de procesos de incorporación y salud ocupacional.

HV GROUP S.A.C | Lima, Perú

Asistente de Reclutamiento y Selección | Mayo2026 – Octubre 2026

• Gestión Documental y Acreditación Interfrente: Administré inicialmente de forma centralizada la acreditación y logística para los frentes mineros Lincuna y Norcobre (emisiones de SCTR, gestión y trámite de CUL, EMOs, EPPS, registro en SYSCAMIN y validación de experiencia), cumpliendo con los cronogramas semanales de entrega (domingos y jueves).

• Gestión Integral del Frente Lincuna: Asumí posteriormente la responsabilidad total del frente minero Lincuna (de mayor rotación y volumen operativo), liderando el ciclo completo desde la atracción y selección de perfiles operativos, técnicos y administrativos hasta el seguimiento de embarque y subida a mina.

• Automatización y Canales de Atracción: Implementé la migración a WhatsApp Business con flujos automatizados de respuesta rápida y creé comunidades de talento, optimizando la atracción de postulantes y la difusión de vacantes.

• Gestión de Salud Ocupacional y Convenios: Coordiné las programaciones y convenios de Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO) con clínicas aliadas, asegurando la atención inmediata y la resolución de contingencias administrativas.

• Control Operativo y Planificación de Dotación: Analicé las matrices operativas cruzando tareos y dotaciones para proyectar carencias de personal por maquinaria, manteniendo un backup de postulantes para una cobertura ágil.

Asistente de Reclutamiento y Selección | Ene 2025 – Mar 2026

• Gestión de Requerimientos de Personal: Administré el levantamiento de perfiles y la cobertura mensual de vacantes administrativas y operativas para la división de transporte y distribución de productos farmacéuticos a nivel local y nacional.

• Estrategias de Atracción y Campo: Diseñé y ejecuté campañas de reclutamiento en campo y publicación masiva de ofertas en diversas bolsas de empleo para asegurar un flujo constante de talento calificado.

• Evaluación y Filtro por Competencias: Apliqué filtros curriculares, entrevistas por competencias y baterías de pruebas psicológicas alineadas a los perfiles del sector logístico.

• Control de Indicadores (KPIs): Medí y analicé mensualmente los indicadores clave del área: número de ingresos, tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento más eficientes, tasa de cumplimiento y motivos de caída de candidatos.

• Onboarding y Administración de Legajos: Coordiné el programa de referidos, supervisé el armado integral de legajos del personal ingresante y brindé acompañamiento durante todo el proceso inicial de incorporación.

Egresado in Psicología – Universidad Privada del Norte (2019 – 2026)

Primaria y secundaria – Colegio Nicolás Copérnico