Mitchel Columbos

Psicóloga con experiencia en Recursos Humanos y gestión del talento. Especializada en reclutamiento y selección, entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y procesos de incorporación. Con capacidad de aprendizaje rápido, adaptación a entornos dinámicos y orientación al logro de resultados. Destaco por mis habilidades de comunicación, organización y análisis, aportando al desarrollo y fortalecimiento del capital humano en las organizaciones.

AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO - CUESTOMER PRIORITY BPO

(2026-03)

Responsable de la gestión de procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento de perfiles hasta la incorporación de candidatos, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y una adecuada experiencia del postulante.

• Participé en estrategias de atracción de talento, evaluación curricular, entrevistas de selección y administración de bases de datos
• Contribuí al fortalecimiento de la cultura organizacional y el bienestar laboral mediante iniciativas de comunicación interna
• Organización de actividades corporativas y acciones orientadas a promover la integración y el clima laboral de los colaboradores

COORDINADOR DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO - GRUPO CONSIGUE VENTAS INVERSIONES EIRL

(2025-07 - 2025-11)

Participé en la gestión del talento humano mediante la identificación y atracción de perfiles alineados a las necesidades organizacionales, colaborando estrechamente con líderes y gerencia en la definición de competencias y requerimientos de los puestos.

• Lideré procesos de evaluación y selección de candidatos, contribuyendo a la cobertura eficiente de vacantes y a la mejora continua de los procesos de incorporación
• Apoyé iniciativas de inducción, capacitación y planificación de personal, fortaleciendo la integración de los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos organizacionales

PSICÓLOGA EDUCATIVA - DESARROLLO HUMANO Y BIENESTAR INSTITUCIONAL

(2023-04 - 2024-12)

Diseñé e implementé programas de desarrollo socioemocional, capacitación y orientación dirigidos a estudiantes, familias y personal educativo, promoviendo el bienestar, la comunicación efectiva y la convivencia saludable.

• Brindé acompañamiento individual y grupal, desarrollando estrategias de intervención, seguimiento y resolución de conflictos
• Coordiné con docentes y directivos acciones orientadas al fortalecimiento del clima institucional, la prevención de riesgos psicosociales y la promoción de una cultura basada en el respeto, la integración y el desarrollo de habilidades socioemocionales