Asistente de Recursos Humanos at LGB Nicaragua S.A (2021-01 – 2024-03)
- Brindar apoyo a todas las actividades anuales realizadas a la compañía, festividades, cumpleaños.
- Seguimiento a todos los procesos de reclutamiento, onboarding, offboarding, movimiento del personal cuando sea necesario.
- Ejecutar las labores de reclutamiento y selección de las vacantes
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos
- Administrar el expediente laboral de las planillas existentes
- Realizar el control de asistencias, vacaciones, subsidios y acciones de personal.
- Organizar y actualizar el reporte de horas extras del personal
- Realizar la validación de referencias personales y laborales de las contrataciones existentes
- Proporcionar y validar los equipos de protección y seguridad para los colaboradores.
- Creación y actualización de perfiles de puestos laborales nuevos y existentes
- Garantizar el alta de nuevos colaboradores en INSS
- Brindar soporte administrativo al equipo de Recursos Humanos en general
Asistente Administrativa at LGB Nicaragua S.A (2020-10 – 2020-12)
- Servicio y atención al cliente.
- Elaboración de Reporte de control de pendientes.
- Digitación y control de Inventario.
- Control de papelería.
- Control de documentos físicos de créditos.
- Documentación de clientes.
- Control de facturas de combustible
- Control de líneas móviles
- Recepción de facturas
- Registro contable de Caja Chica de gastos Operativos.
- Apoyar en ausencia o cuando sea requerido al Gerente operativo.
- Recepción de dinero a los agentes de cobro.
- Supervisar el rendimiento, cumplimiento de protocolo y gestiones internas, en conjunto con los líderes de equipo.
- Gestión a entidades bancarias e instituciones reguladoras.
Recepcionista at LGB Nicaragua S.A (2020-03 – 2020-10)
- Brindar atención a las personas que se acercan a las oficinas de la empresa (clientes, proveedores y público en general) y dirigirles a las personas correspondientes.
- Recibir y entregar correspondencia, documentos e información (en medios digitales u otros), siguiendo las políticas y procedimientos establecidos para este fin.
- Asistir en labores secretariales y de oficina al área administrativa de la empresa, según sea requerido
- Velar por el orden y buena apariencia de la recepción de la empresa.
- Supervisar y coordinar las funciones del personal de servicios generales.
- Gestionar la agenda diaria / semanal / mensual y concertar nuevas reuniones y citas.
- Apoyar y facilitar la realización de informes periódicos al área de operaciones
- Verificar con frecuencia los niveles de suministros de oficina y realice los pedidos correspondientes.
