EXPERIENCIA
Empresa de sector financiero dedicada a brindar una infraestructura de servicios financieros, transaccionales y de medios de pago, gestora de la red de Agentes Multibanco Kasnet.
Analista de Atracción de Talento, Capacitación y Retención de Personal (Enero 2024 hasta Mayo 2024).
- Realizar el proceso de selección para todo el equipo administrativo y operativos en áreas como Tecnología, Contabilidad y Finanzas, Marketing, Comercial, Inteligencia Comercial, Logística, Call Center, Fuerza de Ventas, entre otras.
- Encargado de realizar headhunting para identificar y reclutar talento altamente calificado para distintos puestos administrativos.
- Realizo y gestiono el proceso de inducción para el nuevo personal.
- Gestionar las plataformas educativas para todo el personal. Realizaba levantamiento de necesidades de aprendizaje con los jefes, diseñaba mallas de cursos por área, presentaba informes de avance académico y realizaba encuestas de satisfacción.
- Realizo entrevistas de seguimiento con el nuevo personal para resolver inquietudes, ofreciendo soluciones basadas en mi experiencia.
- Aplico la Encuesta de Satisfacción Laboral General a todos los trabajadores de la empresa.
Analista de Atracción de Talento (Marzo 2023 hasta Diciembre 2023)
- Realizar el proceso de selección para todo el equipo administrativo en áreas como Tecnología, Seguridad de la Información, Contabilidad y Finanzas, Marketing, Comercial, Inteligencia Comercial, y Logística.
- Llevar a cabo el levantamiento información del perfil de puesto mediante un formato y entrevista con el jefe que efectuó el requerimiento.
- Encargado de realizar headhunting para identificar y reclutar talento altamente calificado para distintos puestos administrativos.
- Elaboración de file de documentos como parte del proceso de incorporación del personal nuevo. - Actualizar el Manual de Organización y Funciones (MOF).
- Gestionar programas de pasantía con distintas instituciones académicas.
Asistente de Atracción de Talento (Setiembre 2022 hasta Febrero 2023).
- Realizar el proceso de selección en distintas áreas administrativas y operativas como Contabilidad y Finanzas, Marketing, Comercial, Satisfacción al Cliente, y Fuerza de Ventas.
- Llevar a cabo el levantamiento información del perfil de puesto mediante un formato y entrevista con el jefe que efectuó el requerimiento.
- Elaboración de file de documentos como parte del proceso de incorporación del personal nuevo. - Buscar ferias laborales tanto municipales como institucionales para participar y encontrar postulantes para distintos puestos.
Practicante de Atracción de Talento (Marzo 2022 hasta Agosto 2022).
- Realizar el proceso de selección en distintas área administrativas y operativas como Contabilidad y Finanzas, Marketing, Comercial, Satisfacción al Cliente, y Fuerza de Ventas.
- Llevar a cabo el levantamiento información del perfil de puesto mediante un formato y entrevista con el jefe que efectuó el requerimiento.
- Buscar ferias laborales tanto municipales como institucionales para participar y encontrar postulantes para distintos puestos.
- Alumni USIL
Organización dedicada a estrechar el vinculo del egresado de la USIL con las empresas.
Asesor en Career Services (Julio 2021 hasta Diciembre 2021):
- Brindar un promedio de diez asesorías semanales para la elaboración de CV a estudiantes de diversas carreras.
- Crear un taller basado en el desarrollo de habilidades blandas.
- Crear un reporte de los alumnos que se les brindo el taller o asesoría por semana.
- Cataliz Talent Lab S.A.C.
Empresa de sector financiero dedicada a brindar servicios de marketing y ventas de productos bancarios y financieros.
Practicante de atracción de talento (Octubre del 2019 hasta Marzo del 2020)
- Reclutar ejecutivos de venta de tarjetas de crédito, en modalidad presencial y de Call center.
- Realizaba entrevistas por competencia de manera presencial para puesto s de venta. - Elaboración de file de documentos como parte del proceso de incorporación del personal nuevo.
- Definir con el equipo de practicantes que proceso de reclutamiento es el más efectivo para cada puesto.
