Asistente de Relaciones Laborales - SCOTIABANK PERÚ
(2025-01)
Responsable de la gestión integral de asuntos de Relaciones Laborales, brindando asesoría en procesos disciplinarios y de desvinculación, normativa interna laboral, casos de hostigamiento sexual laboral, requerimientos de SUNAFIL y gestión del canal interno de inquietudes y reportes laborales.
- Brindo asesoría en materia laboral a las diversas áreas del Banco, contribuyendo a la adecuada gestión de relaciones laborales y al cumplimiento de la normativa vigente.
- Gestiono procesos disciplinarios, desde el análisis y evaluación de casos hasta la elaboración, coordinación y seguimiento de las medidas correspondientes, dentro de los plazos internos establecidos.
- Coordino procesos de cese de personal y elaboro la documentación laboral correspondiente, asegurando su gestión oportuna y de acuerdo con la legislación vigente.
- Reviso y actualizo la normativa interna laboral de la compañía, contratos y convenios, considerando las modificaciones de la legislación aplicable y asegurando su actualización oportuna.
- Gestiono la prevención, atención y seguimiento de casos de hostigamiento sexual laboral, asegurando el cumplimiento de los protocolos internos, obligaciones legales y plazos previstos para cada etapa del procedimiento.
- Atiendo requerimientos de SUNAFIL y otras entidades en materia laboral, participando en la recopilación, revisión y preparación de la información y documentación requerida, asegurando la atención oportuna de los requerimientos dentro de los plazos establecidos.
- Brindo soporte en la gestión de procesos laborales judiciales de la compañía, evaluando casos y estrategias legales, y participando en la definición y seguimiento de las actuaciones correspondientes.
- Administro el canal interno de inquietudes y reportes laborales de los colaboradores, analizando los casos reportados y formulando recomendaciones orientadas a la atención oportuna y prevención de contingencias laborales, alcanzando un 100% de atención y cierre de los casos recibidos.
Practicante de Relaciones Laborales y Ética - BANBIF
(2024-04 - 2024-11)
Brindé soporte en la gestión de asuntos de Relaciones Laborales y Ética, participando en procesos disciplinarios y de desvinculación, revisión de normativa interna, atención de requerimientos de SUNAFIL y MTPE, y capacitación en políticas y principios éticos.
- Asesoré a diversas áreas en la aplicación de la normativa laboral, proponiendo soluciones orientadas a la prevención de riesgos y al cumplimiento de las disposiciones internas.
- Gestioné procedimientos disciplinarios, desde la solicitud y revisión de descargos hasta la aplicación y seguimiento de las medidas correspondientes, en alineamiento con la normativa laboral y políticas internas.
- Supervisé procesos de desvinculación laboral, verificando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos aplicables.
- Elaboré y actualicé políticas y normativa interna, coordinando su implementación con las áreas involucradas.
- Atendí requerimientos de entidades regulatorias y brindé soporte en la preparación, revisión y presentación de la documentación requerida, incluyendo requerimientos de SUNAFIL y el MTPE, dentro de los plazos establecidos.
- Elaboré documentación legal, incluyendo cartas notariales, convenios y compromisos, de acuerdo con las necesidades de las áreas involucradas.
- Capacité a colaboradores en principios éticos y políticas internas, contribuyendo al fortalecimiento de una cultura organizacional basada en valores.
Apoyo Administrativo - PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ
(2023-03 - 2023-12)
- Supervisé sesiones académicas de docentes y estudiantes, verificando el cumplimiento de estándares, procedimientos y normativa interna del Instituto Confucio – PUCP.
Practicante legal - ESTUDIO OBREGON SEVILLANO
(2021-09 - 2022-09)
- Revisé contratos laborales y adendas, verificando su adecuación a la normativa laboral vigente y a las políticas internas de los clientes.
- Analicé casos laborales y elaboré documentación relacionada con medidas disciplinarias, actas de compromiso, amonestaciones, suspensiones, cartas de imputación y despido, conforme a los procedimientos legales aplicables.
- Atendí consultas sobre derechos y obligaciones laborales, brindando orientación legal de acuerdo con la legislación vigente.
- Brindé soporte en procedimientos administrativos ante SUNAFIL y el MTPE, incluyendo la preparación, revisión y organización de la documentación requerida.
- Gestioné trámites judiciales, administrativos y notariales, asegurando la adecuada organización y presentación de la documentación correspondiente.
