Habilidades más demandadas en Perú
Explora las habilidades profesionales más buscadas en Perú. Datos en tiempo real de oferta y demanda, primas salariales y ciudades con más contratación.
Basado en 55,880 ofertas de empleo - 2026
Top 38 habilidades por demanda
6,242 ofertas de empleo
Call Center
3,227 ofertas de empleo
Power BI
3,205 ofertas de empleo
SAP
2,502 ofertas de empleo
Inteligencia de negocio
2,370 ofertas de empleo
CRM
2,164 ofertas de empleo
Atención al cliente
2,125 ofertas de empleo
Rango salarial medio
38,000 - 49,000PEN/año
Comunicación
1,832 ofertas de empleo
SQL
1,808 ofertas de empleo
Python
1,709 ofertas de empleo
Microsoft Excel
1,671 ofertas de empleo
Ventas
1,599 ofertas de empleo
Rango salarial medio
20,000 - 30,000PEN/año
Particulate Matter
1,571 ofertas de empleo
Ning
1,387 ofertas de empleo
Microsoft Excel
1,321 ofertas de empleo
Gmail
1,252 ofertas de empleo
Trabajo en equipo
1,219 ofertas de empleo
Storage Networking
1,154 ofertas de empleo
Formación
1,148 ofertas de empleo
Rango salarial medio
24,000 - 30,000PEN/año
Microsoft Azure
1,123 ofertas de empleo
Canva
1,041 ofertas de empleo
Sst
1,033 ofertas de empleo
Microsoft PowerPoint
1,013 ofertas de empleo
AI
995 ofertas de empleo
Java
975 ofertas de empleo
Resolución de problemas
924 ofertas de empleo
Photoshop
910 ofertas de empleo
Data Analytics
851 ofertas de empleo
Excel
819 ofertas de empleo
Analytics
809 ofertas de empleo
Continuous Integration
795 ofertas de empleo
Ci Cd
792 ofertas de empleo
JavaScript
757 ofertas de empleo
Cumplimiento normativo
733 ofertas de empleo
Net Promoter
704 ofertas de empleo
Remote Working
703 ofertas de empleo
Ecommerce
700 ofertas de empleo
Encapsulated Postscript
697 ofertas de empleo
Rango salarial medio
24,000 - 30,000PEN/año
Este informe de inteligencia muestra las habilidades profesionales más demandadas en Perú en 2026. Los datos provienen de ofertas de empleo activas en todo el país, mostrando la demanda real de los empleadores.
Cada página de habilidad ofrece un análisis único de oferta y demanda, comparando el número de empleos que requieren la habilidad con el número de profesionales que la poseen. Usa estos datos para guiar tu desarrollo profesional, identificar carencias y entender las primas salariales.