Habilidades más demandadas en Perú
Explora las habilidades profesionales más buscadas en Perú. Datos en tiempo real de oferta y demanda, primas salariales y ciudades con más contratación.
Basado en 57,031 ofertas de empleo - 2026
Top 38 habilidades por demanda
6,398 ofertas de empleo
Call Center
3,356 ofertas de empleo
Power BI
3,340 ofertas de empleo
SAP
2,617 ofertas de empleo
Inteligencia de negocio
2,508 ofertas de empleo
CRM
2,230 ofertas de empleo
Atención al cliente
1,977 ofertas de empleo
Rango salarial medio
38,000 - 49,000PEN/año
SQL
1,898 ofertas de empleo
Python
1,795 ofertas de empleo
Microsoft Excel
1,728 ofertas de empleo
Comunicación
1,698 ofertas de empleo
Particulate Matter
1,648 ofertas de empleo
Ventas
1,499 ofertas de empleo
Rango salarial medio
20,000 - 30,000PEN/año
Ning
1,439 ofertas de empleo
Gmail
1,286 ofertas de empleo
Microsoft Excel
1,261 ofertas de empleo
Storage Networking
1,192 ofertas de empleo
Microsoft Azure
1,164 ofertas de empleo
Trabajo en equipo
1,133 ofertas de empleo
AI
1,114 ofertas de empleo
Canva
1,075 ofertas de empleo
Sst
1,065 ofertas de empleo
Microsoft PowerPoint
1,050 ofertas de empleo
Formación
1,049 ofertas de empleo
Rango salarial medio
24,000 - 30,000PEN/año
Java
1,048 ofertas de empleo
Photoshop
931 ofertas de empleo
Data Analytics
885 ofertas de empleo
JavaScript
860 ofertas de empleo
Continuous Integration
857 ofertas de empleo
Ci Cd
852 ofertas de empleo
Resolución de problemas
846 ofertas de empleo
Analytics
836 ofertas de empleo
Cumplimiento normativo
769 ofertas de empleo
Remote Working
752 ofertas de empleo
Net Promoter
750 ofertas de empleo
Excel
737 ofertas de empleo
Ecommerce
722 ofertas de empleo
Encapsulated Postscript
666 ofertas de empleo
Rango salarial medio
24,000 - 30,000PEN/año
Este informe de inteligencia muestra las habilidades profesionales más demandadas en Perú en 2026. Los datos provienen de ofertas de empleo activas en todo el país, mostrando la demanda real de los empleadores.
Cada página de habilidad ofrece un análisis único de oferta y demanda, comparando el número de empleos que requieren la habilidad con el número de profesionales que la poseen. Usa estos datos para guiar tu desarrollo profesional, identificar carencias y entender las primas salariales.