Engineering Team Lead (Java)

Dołącz do zespołu rozwijającego nowoczesną platformę HR Tech wykorzystywaną przez tysiące organizacji na całym świecie.

Tworzymy zaawansowany produkt klasy Enterprise SaaS, wspierający procesy rekrutacyjne i HR. Nasze rozwiązania działają w środowisku chmurowym, wykorzystują nowoczesną architekturę oraz technologie oparte o Java i AWS.

Szukamy Engineering Team Leada (Java), który połączy silne kompetencje w zarządzaniu zespołem z technicznymi aspektami.

Szukamy lidera, który potrafi rozwijać ludzi, a jednocześnie pozostaje aktywnym inżynierem i partnerem do dyskusji o architekturze oraz jakości oprogramowania.

Będziesz odpowiedzialny/a za

• prowadzenie zespołu programistów pracujących w technologii Java,

• prowadzenie spotkań 1:1, przekazywanie feedbacku i wspieranie rozwoju kariery inżynierów,

• udział w rekrutacjach oraz budowaniu silnego zespołu,

• mentoring, coaching oraz rozwój członków zespołu,

• aktywny udział w projektowaniu i rozwoju systemów – to nadal rola hands-on,

• podejmowanie decyzji architektonicznych oraz dbanie o wysoką jakość kodu,

• współpracę z Product Managerami, Designerami i innymi zespołami technologicznymi,

• planowanie prac oraz realizację roadmapy produktowej,

• identyfikowanie ryzyk, zależności i usprawnianie procesu dostarczania oprogramowania.

Szukamy osoby, która posiada:

• doświadczenie w roli Lidera zespołu,

• kilkuletnie doświadczenie jako Senior Java Developer,

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistycznym,

• bardzo dobrą znajomość Java oraz Spring / Spring Boot,

• doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu rozproszonych systemów oraz aplikacji webowych,

• praktyczną znajomość architektury mikroserwisowej,

• doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi (AWS),

• dobrą znajomość Docker i Kubernetes,

• doświadczenie z bazami PostgreSQL oraz NoSQL,

• umiejętność podejmowania decyzji technicznych i prowadzenia dyskusji architektonicznych,

• doświadczenie w pracy w środowisku Agile,

• bardzo dobrą znajomość języka angielskiego i polskiego.

Szukamy lidera, który:

• potrafi łączyć rolę lidera z aktywnym udziałem w developmentcie,

• jest autorytetem technicznym dla zespołu Java,

• rozwija ludzi poprzez mentoring i codzienną współpracę,

• buduje kulturę odpowiedzialności, współpracy i ciągłego doskonalenia,

• potrafi skutecznie współpracować z Product Managerami oraz zespołami biznesowymi,

• nadal programuje i lubi rozwiązywać złożone problemy techniczne,

• dba o wysoką jakość rozwiązań i długofalowy rozwój produktu.

Jeżeli chcesz mieć realny wpływ zarówno na rozwój produktu, jak i zespołu oraz nadal pozostać blisko technologii Java, zapraszamy do udziału w procesie rekrutacyjnym.