Fullstack Developer (.NET + React & React Native)

Kim jest H2B Group?

Jesteśmy firmą konsultingową, która pomaga klientom w automatyzacji procesów biznesowych przy pomocy AI, a specjalistom IT rozwijać karierę w modelu B2B. Oferujemy projekty z branż takich jak fintech, medtech, edutech czy automatyka przemysłowa. Dzięki ścisłej współpracy wspieramy rozwój naszych klientów poprzez dostarczanie szybkich i mierzalnych efektów, jednocześnie zapewniając specjalistom IT możliwości rozwoju kariery i zdobywania cennego doświadczenia.

Dlaczego warto z nami współpracować?

Elastyczność – Wybierasz projekty dopasowane do swoich umiejętności i zainteresowań, z możliwością zmiany w ramach naszej firmy lub grupy Euvic, której jesteśmy częścią. Przejrzystość – Masz jasne zasady współpracy i pełną transparentność wynagrodzenia oraz warunków. Szybkość działania – Dzięki naszej efektywności szybko znajdziesz lub zmienisz projekt, który idealnie odpowiada Twoim kompetencjom.

Możliwość rozwoju – Pracujesz przy innowacyjnych projektach, rozwijając kluczowe kompetencje i zdobywając cenne doświadczenie.

Fullstack Developer (.NET + React / React Native)

Poziom: Mid lub Senior

Budżet: do 135pln/h (Mid) oraz do 165pln/h (Senior)

Rodzaj umowy: B2B (rozliczenie godzinowe)

Wymiar pracy: Pełen etat (Full-time)

Lokalizacja: 100% zdalnie z Polski (wymagany płynny język polski)

Szukamy samodzielnego Fullstack Developera, który weźmie udział w budowie kompleksowej platformy cyfrowej dla dużej sieci klubów fitness. Projekt obejmuje tworzenie produktu end-to-end: od aplikacji mobilnej (iOS i Android), przez aplikację webową (back-office), po solidny backend i integracje z istniejącymi systemami.

Twój zakres obowiązków:

• Rozwój end-to-end: Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności w aplikacji mobilnej (React Native), panelu webowym (React) oraz po stronie serwera (C#/.NET).

• Backend & API: Tworzenie usług oraz REST API w oparciu o .NET Core / .NET 8+ oraz bazę SQL Server.

• Integracje: Łączenie platformy z systemami zewnętrznymi (bramki płatności, systemy powiadomień).

• Jakość kodu: Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych, prowadzenie code review oraz dbanie o dokumentację techniczną.

• Wdrożenia: Aktywna współpraca z zespołem przy procesach deploymentu aplikacji.

Czego oczekujemy (Must Have dla każdego poziomu):

• Doświadczenie komercyjne: min. 3 lata dla poziomu Mid / min. 5 lat dla poziomu Senior.

• Backend: Biegłość w C#, .NET Core / .NET 8+, ASP.NET Web API, Entity Framework Core oraz SQL Server.

• Frontend & Mobile: Silne, praktyczne doświadczenie z React, React Native, TypeScript, JavaScript, HTML5 i CSS3.

• Dobre praktyki: Znajomość Clean Code, SOLID, wzorców projektowych.

• AI w programowaniu: Codzienne, praktyczne korzystanie z narzędzi wspierających proces tworzenia kodu (np. GitHub Copilot, Claude Code, ChatGPT, OpenAI API).

• Języki: Płynny język polski (warunek konieczny) oraz język angielski na poziomie min. B2 (w mowie i piśmie).

• Samodyscyplina, dobra organizacja pracy zdalnej oraz umiejętność skutecznej pracy w zespole.

Dodatkowe wymagania dla poziomu SENIOR:

• Architektura: Praktyczne doświadczenie z mikroserwisami, rozwiązaniami cloud-native oraz aktywny udział w projektowaniu architektury.

• Cloud (Azure): Znajomość usług takich jak App Services, Service Bus, Azure SQL, Azure DevOps.

• Konteneryzacja: Dobra znajomość Dockera.

• Ownership: Wysoka samodzielność, branie odpowiedzialności za wdrażane rozwiązania i wspieranie zespołu w kluczowych decyzjach technicznych.

Będzie dużym plusem (Mile widziane):

• Znajomość Domain-Driven Design (DDD) oraz CQRS.

• Zaawansowane doświadczenie we wzorcach Cloud/DevOps.

• Wiedza na temat integrowania modeli AI/ML z aplikacjami komercyjnymi.

• Doświadczenie z produktami B2C, branżą fitness lub health & wellness.

• Wcześniejsze doświadczenie w procesie publikacji aplikacji w App Store i Google Play.

• (Dla poziomu Mid): Znajomość Azure, Dockera i podejścia cloud-native.

Co oferujemy:

• Szybki start: Możliwość rozpoczęcia współpracy od zaraz (klient może jednak poczekać do 2 tygodni na Twój start).

• Stabilność: Kontrakt B2B na minimum 3 miesiące z możliwością długofalowego przedłużenia.

• Praca w 100% zdalna (brak wymogu wizyt w biurze/u klienta).

• Szybki proces rekrutacyjny: Tylko 1 etap rekrutacji (rozmowa techniczna z deweloperami + HR). Szybki feedback w ciągu około tygodnia