Fullstack Python Developer

20.000-25.000 netto B2B

Remote

Co robimy

Od ponad 25 lat tworzymy oprogramowanie

Team SPEEDNET tworzy ponad 200 ekspertów specjalizujących się w aplikacjach webowych i mobilnych. Świadczymy usługi związane z product designem i tworzeniem oprogramowania, testowaniem oraz consultingiem technologicznym. Dostarczamy klientom precyzyjne estymacje czasu i kosztów dzięki połączeniu zrozumienia domeny finansowej z ponad 24-letnim doświadczeniem technicznym. Pomagamy skracać time-to-market, elastycznie skalować wielkość zespołu oraz mieć mieć pewność, że projekty IT zostaną zrealizowane bez niespodzianek.

O stanowisku

Poszukujemy Fullstack Python Developera, który wzmocni nasz zespół dołączając do projektu z branży finansowej – może to właśnie Ty?

20.000-25.000 netto B2B

Remote https://speednetpl.careers-page.com/jobs/64da8bd5-2f7f-4cc5-86c5-f10da43dc5f0/apply

jeżeli:

• masz co najmniej 5 lat doświadczenia jako Fullstack/Python Developer
• masz bardzo dobrą znajomość Django
• posiadasz doświadczenie w tworzenie testów jednostkowych z wykorzystaniem Pytest,
• masz doświadczenie z Angular oraz Angular Material,
• masz doświadczenie w pracy z PostgreSQL i Redis,
• dobrze rozumiesz architekturę mikroserwisową,
• znasz procesy CI/CD — doświadczenie z CircleCI będzie dodatkowym atutem,
• sprawnie pracujesz z Git i masz doświadczenie z workflow opartym o GitHub,
• masz doświadczenie z infrastrukturą chmurową,
• masz silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów,
• znasz język angielski min. na poziomie B2.

Mile widziane:

• masz doświadczenie z narzędziami takimi jak Jira, Toggl i GitHub,
• pracowałeś/aś z backendem opartym o Django Rest Framework,
• masz praktyczne doświadczenie w pracy z Celery,
• znasz środowisko cloudowe AWS Fargate.

Kandydat idealny

Jesteś dla nas idealnym kandydatem, jeśli…

Postawy jakie przyjmujesz w codziennych sytuacjach zawodowych, a także umiejętności, które wnosisz do zespołu, decydują o dobrej współpracy i kulturze całej firmy.

Oto pięć kategorii, które w naszych oczach definiują naszego idealnego kandydata.

• Kultura zespołowa Wspierasz transparentną komunikację, aktywnie uczestniczysz w spotkaniach, szanujesz innych i budujesz pozytywne relacje.

  Akceptujesz różnice i różnorodność, zarówno światopoglądową, jak i kulturową.

• Poczucie obowiązku i odpowiedzialności Jesteś terminowy i rzetelny, a także dokładny w swojej pracy. Umiesz zarządzać czasem, podejmować odpowiedzialność za swoje działania, a także przyznajesz się do błędów, co jest dowodem Twojej dojrzałości i profesjonalizmu.

• Inicjatywa i kreatywność Proponujesz usprawnienia, aktywnie dzielisz się wiedzą i wspierasz proaktywne podejście do rozwiązywania problemów. Masz świadomość, że współdzielenie doświadczeń i wiedzy wzmacnia kompetencje całego zespołu i buduje kulturę ciągłej nauki.

• Elastyczność w dostosowaniu się do zmian Szybko adaptujesz się do nowych warunków, aktualizujesz swoją wiedzę, dzielisz się nią i potrafisz dostosować się do różnorodnych stylów pracy w zespole. Posiadasz zdolność do pracy z różnorodnymi osobowościami oraz stylami komunikacji.

• Lojalność i zaangażowanie Reprezentujesz firmę z profesjonalizmem, identyfikujesz się z jej wartościami, angażujesz się w życie firmy i jesteś szczery w swoich działaniach.

Benefity

No raczej, że benefity też mamy!

• Praca

  • praca zdalna i elastyczny czas pracy
  • budżet relokacyjny
  • pakiet medyczny i karta sportowa

• Rozwój

  • zajęcia językowe (angielski i niemiecki)
  • biblioteka e-booków i subskrypcji
  • spotkania grup technologicznych
  • dofinansowanie pasji i inicjatyw

• Rozrywka

  • imprezy projektowe i wyjazdy integracyjne
  • wyzwania sportowe
  • biurowe umilacze – przekąski i napoje

Proces rekrutacyjny

Od aplikacji do decyzji w kilka dni

Szanujemy i cenimy czas, zarówno nasz, jak i kandydatów. Dlatego nie komplikujemy naszych procesów rekrutacyjnych, a formalności staramy się ograniczać do minimum – to rozmowa, nie przesłuchanie.

• Wyślij nam swoje CV na praca@speednet.pl lub aplikuj przez formularz na stronie ogłoszenia. Jeśli masz dodatkowe pytania, śmiało napisz bezpośrednio do Maćka.

• Porozmawiajmy

  Jeśli poczujemy, że pasujesz do #TeamSpeednet, zadzwonimy do Ciebie, opowiemy Ci więcej o firmie i zadamy kilka pytań.

• Spotkajmy się

  Jesteśmy ciekawi Twojej wiedzy, dlatego rozmowa rekrutacyjna będzie mocno techniczna – tech lub team lead porozmawia z Tobą o Twoich dotychczasowych projektach i opowie więcej o naszym podejściu do technologii.

• Feedback

  It’s a match! Wrócimy do Ciebie z decyzją, niezależnie od tego, czy jesteśmy na tak, czy na nie. Nie uprawiamy ghostingu i słyniemy z szybkich decyzji – nie ma co owijać w bawełnę, jeśli „klikniemy”, damy Ci znać jak najszybciej.

• Witamy w #TeamSpeednet!

  Zapraszamy na pokład! Czeka Cię luźny dzień wprowadzający, pizza i firmowy zestaw onboardingowy. Znajdziesz też czas na kawkę czy piłkarzyki… a potem już testy na produkcji! Zapnij pasy i lecimy!

Masz pytania?

Skontaktuj się z Maćkiem lub Zosią, którzy prowadzą nasze rekrutacje i na pewno rozwieją wszelkie Twoje wątpliwości.

• IT RECRUITER Maciek Kowalski maciej.kowalski@speednet.pl /kowalskimaciek

• IT RECRUITER Zofia Chmielińska zofia.chmielinska@speednet.pl /zofia.chmielinska