Junior Mendix Developer Intern

• *O nas (LCSE - Low-Code Software Engineering):**

Nie jesteśmy korporacją, w której będziesz trybikiem. Jesteśmy elitarnym butikiem wdrożeniowym technologii Mendix. Posiadamy na pokładzie dwóch (jedynych w tej części Europy, którzy dogadają się z Tobą po polsku!) certyfikowanych Mendix MVP. Wdrażamy rozwiązania klasy Enterprise (m.in. dla topowych graczy z sektora finansowego). Uruchamiamy "Akcelerator Juniorów" i szukamy 4 ambitnych i wybitnych studentów, z którymi docelowo chcemy budować nasze zespoły projektowe.

• *Kogo szukamy:
• Nie wymagamy znajomości Mendixa – tego nauczymy Cię my. Wymagamy myślenia.
• Jesteś
• *aktywnym studentem

(IT, Informatyka, Ekonometria lub pokrewne kierunki ścisłe).

• Masz inżynieryjny umysł, myślisz algorytmicznie i sprawnie korzystasz z narzędzi AI (Copilot, ChatGPT).
• Poszukujemy 4 osób do stworzenia dwóch komplementarnych zespołów (Squadów):
• 2x Profil A (Frontend / UX/UI):

Masz oko do detali, wiesz czym jest dobry design i rozumiesz zasady budowania świetnych interfejsów (CSS/SASS).

• 2x Profil B (Backend / DevOps):

Kręci Cię logika biznesowa, struktury bazodanowe i integracje po API (REST/OData).

• *Jak wyglądają zasady stażu?
• Wymiar:**

Maksymalnie 20 godzin w tygodniu (1/2 FTE) – elastycznie, w pełni dopasujemy się do Twojego planu zajęć. Umowa Zlecenie (płatne).

• Czas trwania:

Twarde 3 miesiące.

• Cel:

Osiągnięcie poziomu

• *Mendix Intermediate Developer**

(z oficjalnym, globalnym certyfikatem).

• Co robisz:

Zero "parzenia kawy". Budujesz z nami w zespole realne aplikacje end-to-end, które wykorzystujemy wewnętrznie (to na początek). Uczysz się pod okiem MVP i ekspertów (tak, tych z certyfikatem, a nie samozwańczych).

• Co po 3 miesiącach? (Ścieżka awansu):

To nie jest staż "na przeczekanie". Po 3 miesiącach dokonujemy ewaluacji. Osoby, które dowiozą wyniki, otrzymują propozycję stałej współpracy (kontrakt B2B) i wchodzą na wyższe stawki przypisane do roli samodzielnego Mendix Developera.

• *Proces rekrutacyjny (zasady gry):
• Aplikujesz:**

Przesyłasz CV.

• Test Zaangażowania (Time Investment):

Wyselekcjonowani kandydaci otrzymają od nas tajne wyzwanie. Nie zdradzamy teraz szczegółów – sprawdzimy, jak szybko potrafisz przyswoić nową wiedzę techniczną. Wykonanie zadania będzie wymagało zainwestowania Twojego własnego czasu (kilka godzin).

• Dlaczego?
• Bo chcemy współpracować tylko z ludźmi, którym zależy i są gotowe na "ten ekstra krok".
• The Mendix Battle (Wyzwanie + Obrona Online):**

Ci, którzy przetrwają krok drugi, otrzymają konkretny problem biznesowy. Będziecie mieli równe 48 godzin na przygotowanie koncepcji rozwiązania i przesłanie nam wyników swojej pracy.

• Dlaczego?
• Bo chcemy współpracować z ludźmi, którzy są w stanie ogarniać problemy end-to-end.
• Grillowanie (Telekonferencja):**

Następnie spotykamy się na krótkiej, ale intensywnej rozmowie online. Zderzymy Wasz projekt z rzeczywistością. Będziecie musieli obronić swoją logikę przed naszymi Mendix MVP. Oceniamy analityczne myślenie i radzenie sobie z trudnymi pytaniami.

• Dlaczego?
• Bo nawet najlepszy projekt stworzony z AI jest słaby, jesli autor nie jest w stanie go zademonstrować i sprzedać.
• Wybór:**

4 najlepsze osoby wchodzą do płatnego Akceleratora LCSE.