PHP Backend Full-Stack Developer

Jakie zadania na Ciebie czekają:

· Projektowanie oprogramowania zarówno aplikacji webowych jak i aplikacji backendowych pracujących w trybie ciągłym (demony),

· Projektowanie back-end w PHP (Symfony, api platform),

· Utrzymanie wewnętrznego produktu powstajacego od kilkunastu lat,

· Projektowanie baz danych w MySQL,

· Tworzenie frontendu w HTML/CSS/jQuery/Vue.js głównie z użyciem gotowych elementów,

· Udział w spotkaniach projektowych i konsultacyjnych

· Tworzenie dokumentacji technicznej.

Nasze oczekiwania:

· Biegłej znajomości PHP (od wersji 5.6 wzwyż).

· Bardzo dobrej znajomości MySQL - swobodnie projektujesz i optymalizujesz zapytania oraz dbasz o wydajność baz danych.

· Doświadczenia w pracy z rozbudowanymi projektami PHP, w szczególności opartymi na Symfony lub innym popularnym frameworku.

· Umiejętności pracy z kodem legacy (m.in. PHP 5), w tym rozumienia różnic kompatybilności pomiędzy wersjami aplikacji i systemów oraz stopniowej refaktoryzacji istniejących rozwiązań.

· Bardzo dobrej znajomości Git i swobodnej pracy z repozytoriami w zespole,

· Doświadczenia w pracy z narzędziami i technologiami takimi jak Redis, RabbitMQ czy InfluxDB.

· Podstawowej znajomości HTML, CSS oraz JavaScript, a także doświadczenia w pracy z Vue.js lub podobnymi bibliotekami/frameworkami frontendowymi.

· Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej.

· Terminowości, dokładności oraz dbałości o szczegóły, które przekładają się na wysoką jakość dostarczanych rozwiązań.

Mile widziane:

· Podstawowa znajomość administracji systemami w Linux, ze szczególnym naciskiem na: litespeed / nginx, PHP / MySQL / MariaDB, rsync, znajomość narzędzi do przetwarzania tekstu (grep, sed, awk itp.).

· Znajomość technik testowania aplikacji z użyciem frameworków testowych

· Doświadczenie w robieniu i otrzymywaniu Code Review.

· Podstawowa znajomość Wordpress, Joomla, prestashop.

· Doświadczenie w integrowaniu zewnętrznych systemów.

Co możemy Ci zaoferować: 

· Pracę zdalną lub hybrydową (mamy biuro w Warszawie i jesteśmy w 100% pet friendly!).

· Nasze produkty i usługi w atrakcyjnych cenach.

· Dostęp do platformy e-learningowej połączonej z księgarnią internetową.

· Konkursy, grywalizacje, wyzwania zespołowe.

· Brak dress code'u.

· Udział w konferencjach branżowych.

· Coroczny wyjazd integracyjny.

· Dodatkowy dzień wolny na celebrowanie urodzin.

Etapy rekrutacji

Krok 1 – Krótka rozmowa telefoniczna z HR

Zadzwonimy do Ciebie, aby chwilę porozmawiać. Chcemy lepiej poznać Twoją motywację i oczekiwania.

Krok 2 – Zadanie rekrutacyjne

Prześlemy krótkie zadanie, dzięki któremu będziemy mogli zobaczyć, jak pracujesz i sprawdzić Twoje umiejętności techniczne. Po wykonanym zadaniu wrócimy z feedbackiem.

Krok 3 – Rozmowa z Hiring Managerem

Na półmetku procesu, spotkamy się, żeby porozmawiać o Twoim doświadczeniu i odpowiedzieć na Twoje pytania. Opowiemy też więcej o wyzwaniach i projektach, które na Ciebie czekają. Nikt nie zrobi tego lepiej jak Team Leader działu DEV. 🙂

Krok 4 – Spotkanie z działem HR

Przybliżymy Ci naszą kulturę pracy. To dobra przestrzeń, żeby lepiej się poznać i rozwiać wszelkie wątpliwości.

Krok 5 – Poznanie zespołu

Na koniec zaprosimy Cię na spotkanie z zespołem. Opowiemy więcej o naszym workflow i zadaniach jakie mogą pojawić się podczas współpracy.