ZADANIA: •Odpowiedzialność za przygotowanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej (kwestie związane ze stosunkami pracy i formami zatrudnienia) •Rozliczanie czasu pracy pracowników •Przygotowanie list płac •Przygotowanie niezbędnych dokumentów do ZUS, GUS itp. •Przygotowanie raportów/zestawień/sta