Software Engineering - Java

Rozbudowujemy zespół dla naszego klienta z Wielkiej Brytanii, który tworzy nowoczesne rozwiązania cyfrowe dla sektora naftowego w obszarze wydobycia (upstream). Jeśli fascynują Cię projekty inżynieryjne i chcesz dostarczać rozwiązania dla globalnych liderów takich jak BP, AkerBP, Var Energi, Total czy Equinor, ta oferta jest właśnie dla Ciebie!Szukamy Regular Backend Engineer z dobrą znajomością Java i Spring. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zakresie:projektowania i implementacji CI&CD: Jenkins, Argo CD i Azure DevOps, pracy ze środowiskiem Linux w oparciu o Docker oraz Kubernetes,wykorzystania języków skryptowych, w szczególności Bash lub Python,pracy z bazami danych SQL (PostgreSQL) oraz No-SQL (Neo4j, ElasticSearch),stosowania szeroko rozumianej automatyzacji w QA (unit, integration, performance),tworzenia rozwiązań dla branż inżynieryjnych, w szczególności naftowej lub energetycznej.W ramach kilkuosobowego zespołu, pod okiem naprawdę mocnego Architekta i Leada, będziesz rozwijał istniejące oraz tworzył nowe systemy, serwisy i aplikacje.

Będziesz działał z kodem Java osadzonym w ramach Spring oraz Spring Boot. Oprócz tego zajmiesz się wybranymi obszarami CI&CD zarówno od strony budowy, jak i testowania oraz deploymentu. W dłuższej perspektywie przejmiesz odpowiedzialność za wybrane moduły nawigując wdrożenia oraz dalszy rozwój w szeroko rozumianej komunikacji z klientem oraz odbiorcami rozwiązań.Przykładowe projekty nad którymi pracujemy:Aplikacja monitorowania stanu systemów bezpieczeństwa na platformach wiertniczych.

Aplikacja do integracji i śledzenia informacji na temat stanu procesu wykonywania odwiertów na poszczególnych platformach wiertniczychAplikacja integrująca oraz umożliwiająca wizualizację szeroko pojętych danych i informacji związanych z procesem wydobywczym na platformie wiertniczejZakres zadańGłówne:rozwój i utrzymanie istniejących oraz tworzenie nowych systemów od strony backendu,utrzymanie i zarządzanie CI&CD,[w dłuższym terminie] przejęcie odpowiedzialności za wybrane moduły zarówno technicznie, jak i organizacyjnie - komunikując się z zaangażowanymi stakeholderami.UWAGA - dla potwierdzenie, że zapoznałeś się z treścią naszego ogłszenia, prosimy w pytaniu ankietowym: 'Co Cię zainteresowało w naszej ofercie' zacząć swoją odpowiedź od słowa: PLATFORMA. Link do ankiety w sekcji Etapy Rekrutacji.Dodatkowo:udział w całym cyklu życia produktu i jego rozwoju - wymagania, architektura, implementacja, wdrożenie i utrzymanie,wdrożenia oraz migracje aplikacji między różnymi środowiskami,udział w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów w określonych obszarach projektu,mitygacja i rozwiązywanie problemów technicznych w ramach operacyjnych systemów,komunikacja, organizacja i współpraca w ramach międzynarodowego i interdyscyplinarnego zespołu.OczekiwaniaOprócz wymienionych wyżej technologii, oczekujemy od kandydata:min. 5 lata komercyjnego doświadczenia,podejścia zespołowego i proaktywności (zarówno technicznej, jak i komunikacyjnej),nastawienia na cel i dowożenie,otwartości zarówno w komunikacji, jak i w podejściu do rozwiązywania problemów,chęci do podejmowania wyzwań i nauki nowych rzeczy,bardzo dobrej znajomości j. angielskiego (współpraca na co dzień z zespołem z UK),zaangażowania oraz kreatywności,umiejętności efektywnego i bezpiecznego wykorzystania AI do rozwoju oprogramowania,otwartości na wyjazdy do Wielkiej Brytanii (1-2 razy w roku na kilka dni, w celu lepszej integracji z tamtejszym zespołem)Mile widziane doświadczenie z branży naftowej lub energetycznej.Nie szukamy natomiast kandydatów:tech driven, dla których ważniejsze od zadań biznesowych są aspekty techniczne i 'idealny' kod,mających trudności z przyjmowaniem lub przekazywaniem otwartej i konstruktywnej krytyki oraz opinii,akceptujących tylko pracę samodzielną,Co oferujemyOprócz rynkowych stawek:

• kulturę ‘remote first’ z możliwością pracy w pełni zdalnie lub hybrydowo z biura na Śląsku, - biuro w dogodnej lokalizacji - łatwy dojazd autem lub transportem miejskim - darmowy parking - żłobek/przedszkole na terenie biurowca - multisport plus i inicjatywy sportowe - ubezpieczenie zdrowotne PZU - szkolenia i rozwój (2.5k PLN na rok) - pair programming culture (zawsze otrzymasz pomoc doświadczonych kolegów i koleżanek) - udział w konferencjach IT (SpringIO w Barcelonie, Devoxx w Londynie) - integracje firmowe (wyjazdy, grille, spotkania)Etapy RekrutacjiZłożenie CV i wypełnienie ankiety: https://forms.gle/2Z17waPkgHxu17xv7Zapoznanie się z CV KandydataWstępna rozmowa telefoniczna - ok. 0,5 godz.Rozmowa techniczna (w biurze lub zdalnie) - ok. 1 godzRozmowa końcowa i decyzja - ok. 0,5 godz.Środowisko i kultura pracyWspółpracę w zespole opieramy przede wszystkim na wzajemnym zaufaniu i uczciwości. Nie patrzymy na ręce i pozwalamy na maksymalną swobodę przy realizacji zadań. Z drugiej strony, w kontekście biznesowym, nastawieni jesteśmy na efektywność oraz jakość - są to dla nas najważniejsze czynniki, dzięki którym Klienci nas szanują i wiedzą, że mogą na nas liczyć. Do zespołu angażujemy ludzi proaktywnych i takich, których nie trzeba zachęcać do działania. Ludzi, którzy nie boją się wyzwań.Forma współpracyzdalnie lub hybrydowo z naszego biura w ZabrzuO nasIterative Engineering - zajmujemy się rozwojem produktów cyfrowych i tworzeniem oprogramowania. Jesteśmy nastawieni na budowanie długotrwałych relacji i osiągamy to poprzez zaufanie. Naszym największym atutem jest doświadczony zespół profesjonalistów oraz sprawny proces tworzenia oprogramowania oparty na paradygmatach Agile. Jesteśmy zaangażowani w dostarczanie rozwiązań dla sektorów inżynieryjnych tj. Oil & Gas, Renewables oraz Space.Nasz stack technologiczny - BE: Java Spring - FE: Javascript/Typescript Angular/React - Mobile: Ionic/Cordova Angular/React - ENV: Linux Docker K8s