ConsdataA gdyby tak już w pierwszych dniach stażu móc pracować nad rzeczami, które ułatwiają życie milionom ludzi...
Od samego początku swojej kariery uczyć się, jak tworzyć oprogramowanie dla największych banków w Polsce...
Budować przyszłość sektora Fintech, jednocześnie studiując i rozwijając się z pomocą dedykowanego mentora...
To wszystko jest możliwe na Stażu w Consdata!
SPRAWDŹ, CO MOŻESZ ZYSKAĆ NA NASZYM STAŻU:
doświadczenie w projektach realizowanych we współpracy z bankami takimi jak: Santander, mBank, Credit Agricole, PKO BP czy Millennium solidne wdrożenie w zadania i szeroki wachlarz technologii stałe wsparcie od mentora oraz regularny feedback elastyczny czas pracy i możliwość realizowania zadań w 100% zdalnie lub hybrydowo (biuro w centrum Poznania)
3 pełne miesiące na full-time, podczas których w końcu wykorzystasz wiedzę ze studiów w praktyce, a także zdobędziesz mnóstwo zupełnie nowych umiejętności kierunek rozwoju: fullstack developer -> sprawdź podcast, w którym nasz Lead Developer - Grzesiek, opowiada o tej roli: https://porozmawiajmyoit.pl/poit-069-full-stack-developer/
CO JESZCZE?
zestaw przydatnych kursów przed rozpoczęciem stażu, a następnie indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na spotkania zespołowe wspólne inicjatywy - hackathony, LAN party, Consdata Tech, rywalizacje sportowe, integracje ubezpieczenie grupowe Warta, system kafeteryjny Medicover Benefits, dofinansowanie do karty Multisport Plus, pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego online w biurze w Poznaniu: PlayStation, biblioteczka techniczna, owoce nie tylko w czwartki :)
Ścieżka Rozwoju
Rozpoczynasz swoją przygodę w firmie od trzymiesięcznego stażu, podczas którego zdobywasz praktyczne doświadczenie, poznajesz kulturę organizacyjną i realizujesz pierwsze projekty przy wsparciu mentora
Po zakończeniu stażu istnieje możliwość kontynuacji współpracy w jednej z poniższych ścieżek:
Umowa na poziomie studenta – dla osób studiujących dziennie i deklarujących mniejszą dyspozycyjność
Umowa na poziomie juniora – dla osób studiujących zaocznie i deklarujących pełną dyspozycyjność
Co 6 miesięcy przeprowadzana jest ocena okresowa, obejmująca spotkanie feedbackowe
W zależności od wyników ewaluacji istnieje możliwość podwyższenia poziomu zaszeregowania oraz dostosowania warunków zatrudnienia
Nasza ścieżka kariery jest transparentna i oparta na regularnym feedbacku, co umożliwia dynamiczny rozwój zawodowy.
¿Te interesa este puesto?