Anna Modzelewska

Psycholog z wykształceniem w zakresie psychologii klinicznej i psychoterapii oraz doświadczeniem zdobytym podczas praktyk. Posiadam kompetencje w zakresie wsparcia psychologicznego, pracy z osobami w kryzysie oraz budowania relacji pomocowej. Doświadczenie w pracy z ludźmi pozwoliło mi rozwinąć wysoką empatię, umiejętność aktywnego słuchania oraz trafnej analizy potrzeb i emocji.

Szczególnie interesuję się obszarem wsparcia psychologicznego osób w trudnych sytuacjach życiowych. Obecnie poszerzam swoją wiedzę i umiejętności w zakresie pracy z dziećmi, która jest moją pasją i kierunkiem dalszego rozwoju zawodowego.

Praktyki – psychoonkologia - Caritas Archidiecezji Warszawskiej

(2026-04)

Obszar opieki paliatywnej / hospicyjnej

• Udzielanie wsparcia psychologicznego pacjentom oraz ich rodzinom
• Prowadzenie rozmów wspierających i interwencyjnych
• Pomoc w radzeniu sobie z lękiem, smutkiem, gniewem oraz chorobą
• Wsparcie w procesie akceptacji choroby i sytuacji życiowej
• Udział w pracy zespołu interdyscyplinarnego
• Analiza przypadków klinicznych i omawianie ich podczas superwizji
• Psychoedukacja rodzin (m.in. komunikacja w sytuacji choroby i odchodzenia)
• Prowadzenie dokumentacji i notatek z pracy z pacjentem

Praktyki psychologiczne - Gabinet psychologiczny Daniele Gargano

(2025-09-15 - 2025-10-17)

• Obserwacja konsultacji psychologicznych i sesji terapeutycznych (za zgodą pacjentów)
• Zapoznanie się z metodami diagnostycznymi w pracy z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi
• Poznanie praktycznych aspektów pracy psychologa w gabinecie
• Udział w analizie przypadków i procesie diagnostycznym

Doświadczenie w pracy z klientem (P4 / Besser) - URB Anna Modzelewska

(2009-07 - 2024-01)

• Intensywna praca z ludźmi w różnych sytuacjach emocjonalnych
• Rozwijanie umiejętności komunikacji, empatii i aktywnego słuchania
• Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych
• Wspieranie i motywowanie innych (również w roli kierowniczej)

Własna działalność gospodarcza - URB Anna Modzelewska

(2024-03)

• Zarządzanie zespołem i motywacja pracowników - wdrażanie strategii zwiększających zaangażowanie i efektywność pracowników
• Psychologia pracy i bezpieczeństwo - dbanie o dobrostan psychiczny zespołu, redukcja stresu oraz budowanie kultury organizacyjnej opartej na współpracy i zaufaniu
• Negocjacje i mediacje biznesowe - skuteczne prowadzenie rozmów z kontrahentami, klientami oraz inwestorami, znajdowanie rozwiazań w trudnych sytuacjach

Magister - Psychologia kliniczna i psychoterapia - Akademia Ekonomiczna Humanistyczna, Warszawa

Licencjat - Psychologia biznesu - Wyższa Szkoła Bankowa, Warszawa

Studia podyplomowe - Przygotowanie pedagogiczne - Akademia Humanitas

Studia podyplomowe - Psychoonkologia - Wyższa Szkoła Biznesu National Louis University