Giada Terzo

• Triagem de currículos
• Recrutamento e seleção de candidatos ( em que numa fase inicial estabelecia um contato por via telefónica de modo a perceber de forma breve se os mesmos se enquadram na função para a qual se estava a recrutar)
• Marcação de entrevistas
• Assegurar que todos os documentos para a entrada dos funcionários estejam em ordem
• Organização de arquivo e documentos dos funcionários
• Assegurar que todos os dados em formato físico bem como eletrónico sejam guardados de acordo com a regulação de proteção de dados.
• Participação em projetos de HR (tais como a organização de eventos)
• Ajuda na gestão de prémios de desempenho bem como outro tipos de prémios
• Gestão de férias, licenças, faltas, demissões, etc.
• Ajuda no payroll (feito maioritariamente em excel)
• Verificar e responder a e-mails

Técnica Recursos Humanos na McDonald´s

Estágio em recursos humanos na E-goi

Estágio interrompido pela pandemia na Ferpinta (setor industrial)

Mestre em Psicologia pela Universidade do Minho