João Troia

A minha motivação diária nasce da procura constante por novos conhecimentos e da vontade de superar desafios com curiosidade e compromisso. Este percurso tem aprofundado o meu fascínio pelo Ser Humano — pela sua complexidade, potencial e capacidade de transformação. Ambiciono ser um realizador de sonhos.

Acredito que um gestor de recursos humanos deve ser, acima de tudo, um gestor intelectual e emocional, capaz de reconhecer e valorizar a singularidade de cada pessoa. Para mim, gerir pessoas é gerir histórias, talentos e aspirações. As organizações são moldadas não apenas pelo seu know-how, mas também pelos sonhos dos seus colaboradores.

É nesse equilíbrio entre competência e propósito que reside o verdadeiro impacto da gestão de pessoas.

Consultor de Recrutamento & Seleção Especializado - Clan

(2023-03)

• Especialista em Recrutamento & Seleção de perfis técnicos e especializados em Engenharia, Logística, TI e Manufatura, participando com gestão completa do processo para os setores de Construção, Automotivo, Oil & Gas, Energias Renováveis, Tecnologias, Têxtil, Retalho e Quimico.
• Especialista em Recrutamento & Seleção de perfis técnicos e altamente especializados no setor da Saúde, com atuação no ramp-up de três novas unidades hospitalares e experiência abrangente em R&S para hospitais e clínicas de saúde oral.
• Angariação, gestão e acompanhamento de clientes, atuando como parceiro estratégico na identificação e atração de talentos.
• Condução dos processos de R&S: levantamento de necessidades, sourcing, entrevistas, avaliação de competências, apresentação de shortlists e acompanhamento pós-colocação.
• Membro efetivo de Equipa-Projeto, com participação ativa no desenvolvimento e implementação de novos produtos de Consultoria de RH.
• Acompanhamento e mentoria de estagiários, na qualidade de Buddy, garantindo uma integração eficaz e desenvolvimento contínuo.
• Gestão de processos de Recrutamento & Seleção de perfis especializados, nomeadamente nas áreas de IT, Finanças, Engenharia e Logística.
• Coordenação dos processos de Onboarding, Integração e Retenção, promovendo a experiência e o engajamento dos colaboradores.
• Gestão administrativa de RH: controle de faltas, férias, banco de horas e análise de indicadores de absentismo.
• Gestão de benefícios sociais, incluindo cartão de refeição e seguro de saúde.
• Gestão contratual e articulação com parceiros externos e discussão de serviços.
• Organização e dinamização de eventos internos promovidos pelo Departamento de Recursos Humanos.

Técnico de Recursos Humanos - Dorel Juvenile

(2022-02 - 2023-02)

• Gestão de processos de Recrutamento & Seleção de perfis especializados, nomeadamente nas áreas de IT, Finanças, Engenharia e Logística.
• Coordenação dos processos de Onboarding, Integração e Retenção, promovendo a experiência e o engajamento dos colaboradores.
• Gestão administrativa de RH: controle de faltas, férias, banco de horas e análise de indicadores de absentismo.
• Gestão de benefícios sociais, incluindo cartão de refeição e seguro de saúde.
• Gestão contratual e articulação com parceiros externos e discussão de serviços.
• Organização e dinamização de eventos internos promovidos pelo Departamento de Recursos Humanos.

Gestor de Recrutamento de Trabalho Temporário - Multipessoal

(2019-10 - 2022-02)

• Responsável pelo R&S de candidatos em regime de Trabalho Temporário, garantindo o cumprimento dos prazos e requisitos dos clientes.
• Gestão das necessidades de recrutamento de clientes, garantindo um serviço ajustado às suas necessidades.
• Acompanhamento dos trabalhadores contratados no cliente, promovendo a manutenção, satisfação e qualidade do serviço prestado.

Mestrado em Gestão das Organizações: ramo Gestão de Empresas - Gestão de Empresas - ISCAP (2020-10 - 2025-12)

Pós-graduação em Direito do Trabalho e da Segurança Social - Direito do Trabalho e da Segurança Social - U. Católica - Porto (2019-09 - 2020-11)

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos - ISMAI (2016-09 - 2019-07)