Técnica Superior Sénior – Área Administrativa at PETROBRAS (2022-03 – 2023-03)
Ativo de Produção de Roncador – Área de Planeamento, Desenvolvimento e Controlo da Produção (PDCP)
- Coordenação de equipa de 13 prestadores de serviços, assegurando organização do trabalho, definição de prioridades o cumprimento de prazos
- Monitorização e análise de indicadores de desempenho, com apoio consultivo à gestores na gestão da performance do Ativo de Produção
- Articulação com as áreas de Planeamento, Recursos Humanos e Contratos, com foco na melhoria e alinhamento dos processos
- Consolidação de informação de gestão para reuniões mensais com parceiro internacional
- Apoio ao planeamento e acompanhamento de reuniões de análise crítica e controlo de prazos
Técnica Superior de Recursos Humanos (Júnior / Plena / Sénior) at PETROBRAS (2008-12 – 2022-02)
Área de Recursos Humanos – Unidade de Exploração e Produção do Espírito Santo
- Coordenação do processo de Gestão de Desempenho da Unidade, com alinhamento às diretrizes corporativas e atuação consultiva junto à gestores
- Condução de formações, workshops e sessões sobre Gestão de Desempenho e práticas de RH, com foco na capacitação de gestores e equipas
- Gestão do processo de promoção e progressão, assegurando consistência, equidade e aplicação de critérios organizacionais
- Condução de ações de comunicação e esclarecimento sobre processos de RH, promovendo transparência e alinhamento
- Gestão de programas de reconhecimento, com contributo para o reforço da cultura de valorização do desempenho
- Atuação em processos de Gestão de Carreira, incluindo progressão, função especialista e seleção interna de liderança, com apoio consultivo a gestores e garantia da aplicação dos critérios
- Implementação e gestão do modelo de função especialista na unidade
- Atuação como parceira estratégica de negócio, com forte atuação consultiva a gestores e utilização de informação de gestão para influência nas decisões de gestão de pessoas
- Contributo para a implementação do modelo de HR Business Partner na Unidade
- Participação em projetos corporativos de melhoria contínua de processos de RH
- Apoio ao planeamento, controlo e gestão de efetivos
- Articulação com equipas multidisciplinares, com contributo para o alinhamento de práticas de Recursos Humanos com áreas corporativas interdependentes
- Consolidação e preparação de informação de gestão para suporte à tomada de decisão da liderança e reuniões com stakeholders internos
- Utilização de SAP, Excel e sistemas internos para análise, reporte e gestão, incluindo manutenção de dados, geração de relatórios e apoio a utilizadores
Gestão de Negócio at Negócio Próprio (2024-02 – 2026-02)
- Criação e gestão integral de negócio próprio, com responsabilidade pela definição da estratégia, posicionamento de marca, gestão financeira e relação com clientes e fornecedores
- Desenvolvimento de competências em tomada de decisão, autonomia e adaptação a contextos dinâmicos
Técnica de Fiscalização Profissional at CRA/ES – CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO (2004 – 2007)
- Realização de atividades de fiscalização do exercício profissional na área da Administração, incluindo acompanhamento de empresas e profissionais
- Verificação da conformidade com normas e requisitos legais
