Luís Almeida
Desenvolvimento da área Gestão de Recursos Humanos
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Sobre
Percurso profissional desenvolvido na área da Gestão de Recursos Humanos, com experiência significativa nas áreas Administrativa e de Desenvolvimento de Recursos Humanos.
Intervenção em processos e ferramentas de suporte à melhoria contínua da organização, numa óptica de eficiência e controlo de custos. Implementação do sistema de indicadores de Gestão de Recursos Humanos.
Sólidos conhecimentos de Legislação Laboral, SAP módulos RH e Financeiro e PHC.
Competências de orientação para resultados e objetivos, forte apetência para o trabalho em equipa e para o assimilar de novas aprendizagens e desafios. Capacidade de resolução de problemas/conflitos em períodos de crescimento e mudança organizacional.
Experiência
Percurso profissional desenvolvido na área da Gestão de Recursos Humanos, com experiência significativa nas áreas Administrativa e de Desenvolvimento de Recursos Humanos.
Intervenção em processos e ferramentas de suporte à melhoria contínua da organização, numa óptica de eficiência e controlo de custos. Implementação do sistema de indicadores de Gestão de Recursos Humanos.
Sólidos conhecimentos de Legislação Laboral, SAP módulos RH e Financeiro e PHC.
Competências de orientação para resultados e objetivos, forte apetência para o trabalho em equipa e para o assimilar de novas aprendizagens e desafios. Capacidade de resolução de problemas/conflitos em períodos de crescimento e mudança organizacional.
Formação
Bacharelato Contabilidade e Administração
Pós-Graduação em Gestão Estratégica de RH
