Country HR Manager | HRBP Portugal - PERFETTI VAN MELLE GROUP - Portugal
(2023-12)
Atuar como Country HR Manager para a Perfetti Van Melle Portugal, reportando diretamente ao Diretor de RH da Ibéria.
- Acompanhamento dos processos e políticas locais de RH, em linha com a estratégia internacional do Grupo
- Recrutamento & Seleção
- Integração de todos os novos colaboradores
- Acompanhamento do processamento salarial
- Acompanhamento da revisão salarial anual
- Participação em projetos de RH no Grupo a nível internacional, assegurando o alinhamento subsequente das políticas de RH à realidade das áreas de negócio: Novo Sistema LMS, IA no SuccessFactors; Projeto Piloto Doc Composer
- Talent Review
- Planos de desenvolvimento
- Gestão de frota automóvel
- Eventos: convenções de vendas; agência de viagens
- Orçamento de RH
- Saúde & Segurança
- Reporte de indicadores de RH
- Atualização de descrições funcionais
- Inquérito de Engagement, Inquérito Great Place to Work, Global Employer Brand
- Comunicação interna – iniciativas de RH
- Compensação & Benefícios
- Atuar como Parceiro de RH para Gestores e áreas de negócio, alinhando a estratégia de RH do Grupo com os departamentos e os objetivos de negócio
HR Business Partner - PIERRE FABRE GROUP - Portugal
(2022-02 - 2023-12)
Atuar como HRBP para as empresas Pierre Fabre Dermo-Cosmétique Portugal e Pierre Fabre Médicament Portugal, reportando diretamente ao Diretor de RH de Portugal.
- Implementação local de um sistema global de RH (Workday)
- Acompanhamento dos processos e políticas locais de RH, em linha com a estratégia internacional do Grupo
- Recrutamento & Seleção
- Integração de todos os novos colaboradores
- Gestão de competências (ex.: plataforma de formação Pierre Fabre, implementação da semana de competências - localmente)
- Reporte de indicadores de RH (relativos à gestão de formação)
- Atualização de descrições funcionais
- Gestão de pessoas (200 colaboradores) - utilizando o sistema Meta4 e Workday
- Acompanhamento do processamento salarial
- Acompanhamento do desempenho
- Participação em projetos no Grupo a nível internacional relacionados com a área de RH, assegurando o alinhamento subsequente das políticas de RH à realidade das áreas de negócio
- Ações de Reconhecimento, Engagement e Bem-Estar
- Ações de Inclusão e Diversidade
- Comunicação interna – iniciativas de RH
- Atuar como Parceiro de RH para Gestores e áreas de negócio, alinhando a estratégia de RH do Grupo com os departamentos e os objetivos de negócio
JR HRBP | HR Generalista - SOVENA GROUP - Portugal
(2019-01 - 2022-02)
Responsável de RH para a fábrica da Sovena Oilseeds Portugal, SA, reportando diretamente ao HR Manager e ao Diretor de Fábrica. Gestão de todos os processos de RH da fábrica:
- Processamento salarial e tarefas administrativas associadas
- Garantir o cumprimento das obrigações legais (SS, DMR, RU)
- Processo de Recrutamento, Seleção & Integração
- Gestão de formação
- Análise de indicadores-chave (rotatividade, absentismo, compensação de horas, férias e outros) de relatórios mensais
- Descrições funcionais
- Saúde Ocupacional / Medicina do Trabalho
- Gestão de pessoas (120 colaboradores), no sistema SAP e SAP SuccessFactors
- Membro da equipa de auditoria do programa 5S
- Ações de Reconhecimento e Engagement
- Apoio a todas as áreas da fábrica
Estagiário de RH - SOVENA GROUP - Portugal
(2017-09 - 2018-12)
- Recrutamento & Seleção; Integração
- Gestão de formação
- Descrições funcionais
- Utilizador independente de SAP SuccessFactors
- Ações de responsabilidade social
- Ações de Reconhecimento e Engagement
