Senior HR Manager - TEKEVER Group - Caldas da Rainha, Porto & Lisbon
(2020-03 - 2025-11)
- Liderou a estratégia global de RH em 3 empresas do grupo, apoiando o crescimento da força de trabalho e a escalabilidade organizacional.
- Geriu o recrutamento de ciclo completo para funções técnicas e corporativas, reduzindo o tempo médio de contratação em 30% através da padronização de processos.
- Concebeu e geriu programas de estágio e de jovens licenciados, em parceria com mais de 10 universidades e instituições públicas, gerando um pipeline consistente de jovens talentos.
- Reengenheirou o processo de análise de necessidades de formação e validação de fornecedores, melhorando o ROI de formação e a conformidade em 25%.
- Impulsionou iniciativas de comunicação interna, aumentando o envolvimento dos colaboradores e o alinhamento entre localizações em múltiplos locais.
HR Manager - South Atlantic Peniche, SA - Peniche, SA
(2017-04 - 2019-10)
- Dirigiu os processos de recrutamento interno, preenchendo com sucesso 95% das vagas internamente, dentro dos prazos definidos.
- Geriu programas de estágio curricular, reforçando as parcerias com o IEFP e instituições académicas para apoiar o desenvolvimento da força de trabalho.
- Liderou o ciclo de vida da formação de ponta a ponta, desde a avaliação de necessidades até à avaliação de fornecedores, apoiando o desenvolvimento contínuo de competências.
- Otimizou os canais de comunicação interna, melhorando o fluxo de informação e o alinhamento das equipas entre departamentos.
- Apoiou a liderança com relatórios de RH e conformidade, garantindo o cumprimento da legislação laboral portuguesa.
Senior HR Business Partner - Tupperware Brands - Constância, Portugal
(2015-09 - 2017-03)
- Colaborou com o Diretor de RH na implementação de programas corporativos de bem-estar e desempenho, apoiando a produtividade e a retenção de colaboradores.
- Apoiou as operações fabris com ferramentas de monitorização LEAN, contribuindo para melhorias mensuráveis de eficiência.
- Geriu relações laborais e iniciativas de desenvolvimento de colaboradores, garantindo a conformidade e o envolvimento em toda a força de trabalho.
- Supervisionou a administração de salários para populações de trabalhadores temporários, assegurando 100% de precisão e pagamentos atempados.
- Liderou o recrutamento interno e a coordenação de estágios, reforçando os pipelines de talento para funções operacionais.
HR Manager - Grupo AOC - Leiria, Portugal
(2008-09 - 2015-05)
- Estabeleceu o departamento de RH de raiz, implementando políticas, procedimentos e frameworks de governança.
- Geriu a folha de salários, a gestão de desempenho, a formação e o desenvolvimento de competências para uma força de trabalho em crescimento.
- Liderou iniciativas de recrutamento e seleção, reduzindo a dependência de contratação externa em 20%.
- Coordenou processos de recrutamento internacional e expatriação, apoiando necessidades de mobilidade global.
- Geriu a contratação de pessoal temporário e candidaturas a programas de incentivos, otimizando a eficiência dos custos laborais.
HR Agency Manager - MYJOBS – Recursos Humanos - Lisbon & Castelo Branco
(2004-09 - 2007-10)
- Geriu carteiras de clientes em centros de contacto e indústrias de serviços, apoiando necessidades de contratação de grande volume.
- Supervisionou a gestão contratual e da força de trabalho de mais de 800 colaboradores temporários, garantindo a conformidade legal e salarial.
- Liderou uma equipa de quatro consultores de RH, melhorando a prestação de serviços e o tempo de resposta do recrutamento.
- Gerou novo negócio através de vendas consultivas e soluções de força de trabalho.
- Atuou como elo de ligação com as autoridades laborais (ACT) e sindicatos, apoiando processos de transição e negociação da força de trabalho.
