Renara Novais

Psicóloga e profissional de Gente e Cultura, com experiência generalista em RH e foco em Treinamento e Desenvolvimento, Business Partner, Recrutamento e Seleção, clima organizacional e avaliação de desempenho. Atuação em educação corporativa, desenvolvimento de lideranças e colaboradores, vivências com plataformas LMS/LXP, psicometria, construção de instrumentos e metodologias para pesquisas de clima e apoio a ações de saúde mental no trabalho. Também, expertise em processos seletivos end-to-end, entrevistas por competências, processos afirmativos para pessoas com deficiência, avaliação psicológica e elaboração de laudos e pareceres.

Psicóloga Clínica - Autônoma

(2020-08)

• Acolhimento clínico de adultos (on-line/presencial), triagem de risco, definição de conduta técnica e encaminhamento à rede
• Elaboração de psicodiagnósticos, pareceres e relatórios com evolução de casos e recomendações
• Facilitação de grupos e círculos restaurativos, fortalecendo comunicação não-violenta, prevenção de conflitos e saúde emocional no trabalho
• Uso de prontuário psicológico conforme normativos e LGPD, garantindo confidencialidade e rastreabilidade para pareceres

Analista de Gente e Cultura - T&D - Softplan

(2024-08)

• Atuação com educação corporativa e desenvolvimento humano, apoiando programas de liderança, trilhas de aprendizagem, sustentação de conteúdos e melhorias em plataformas LMS/LXP
• Apoio ao Programa de Práticas de Liderança voltado a 192 lideranças, contribuindo para atualização de materiais, acompanhamento da jornada e estratégia de sustentação pós-imersão
• Estruturação de instrumentos e metodologia para pesquisas de clima e atualmente atua na análise dos dados, com foco em identificar padrões, oportunidades de melhoria e insumos para planos de ação com lideranças e BPs
• Análise de dados e atuação próxima à equipe de Segurança do Trabalho para co-construir ações vinculada a atualização dos Riscos Psicossociais
• Construção de trilhas, storyboards, microlearning e conteúdos digitais, utilizando frameworks como ADDIE, práticas ágies e interação com formatos para produtos e-learning como, Scorm e utilizando ferramentas de autoria
• Apoio às ações de saúde mental no trabalho, incluindo criação de cursos e materiais voltados à prevenção de riscos psicossociais em parceria com áreas internas
• Apoio processos relacionados ao incentivo à educação, análise de capacitações corporativas e interface com fornecedores, Compras e áreas internas

Assistente de Gente e Cultura – Business Partner - Softplan

(2023-04 - 2024-08)

• Tradução dos objetivos do negócio em rotinas e iniciativas de Gente e Cultura, contribuindo para ações de estrutura organizacional, performance, clima e experiência do colaborador
• Acompanhamento semanal de aproximadamente 25 lideranças (segmentos da Construção Civil e Finanças), apoiando demandas de desenvolvimento, clima, retenção, reconhecimento e gestão de pessoas
• Operacionalização dos ciclos de performance e calibração, com preparação de insumos, consolidação de dados, suporte a calibragens e comitês de reconhecimento
• Acompanhamento das pesquisas de clima e engajamento, incluindo briefings, dashboards, follow-ups e suporte à execução dos planos de ação com líderes e equipes
• Elaboração de relatórios com indicadores de turnover, clima e performance gerando insumos para tomada de decisão

Consultora de Recrutamento e Seleção - Self Carreiras

(2022-02 - 2023-04)

• Condução de processos seletivos (aproximadamente 15 por mês) para posições operacionais, administrativas, comerciais e de tecnologia
• Realização de triagem curricular, hunting, alinhamento de perfil com gestores, entrevistas por competências e apresentação de shortlists
• Atuação em processos afirmativos para pessoas com deficiência, fortalecendo práticas de inclusão, acessibilidade e diversidade
• Realização de avaliações psicológicas, com aplicação, correção e interpretação de testes como BPA, BFP, Palográfico e QUATI, além da elaboração de laudos, pareceres e relatórios de perfil
• Elaboração de indicadores de funil seletivo, ATS, pipeline por etapa e SLA das vagas
• Melhoria da experiência do candidato por meio de comunicação clara, feedbacks e materiais de orientação

Trainee de Experience e Líder de Equipe do Voluntariado Global - AIESEC no Brasil

(2021-04 - 2022-04)

• Apoio à experiência de participantes em programas de intercâmbio voluntário, incluindo alinhamento pré-viagem, acompanhamento documental, suporte operacional e reuniões pós-intercâmbio
• Atuação na resolução de conflitos, reconversão de leads, análise de contratos e relacionamento com parceiros
• Contribuição para ações de desenvolvimento de jovens com foco em liderança, cidadania global, autoconhecimento e orientação a resultados

Estagiária de Psicologia Escolar - SESC - Colégio Estadual Helena Celestino Magalhães

(2018-05 - 2020-05)

• Realização de acolhimentos individuais e em grupo com estudantes, professores e familiares, utilizando escuta ativa, mediação de conflitos e orientação psicossocial
• Apoio a planos individualizados para estudantes com necessidades educativas específicas, em parceria com professores e equipe multidisciplinar
• Desenvolvimento de ações coletivas de promoção à saúde emocional, incluindo rodas de conversa sobre ansiedade, autocuidado, inclusão e bem-estar

MBA - Psicologia Organizacional e do Trabalho - IPOG (2027-04)

Pós-graduação - Psicopatologia, Psicanálise e Clínica Contemporânea - Instituto ESPE (2024-05)

Bacharelado - Psicologia - Centro Universitário Social da Bahia, UNISBA (2020-06)