Ruth Bellot

Profissional com experiência em Recursos Humanos, Gestão Operacional e Liderança de Equipas, aliada a mais de 7 anos de experiência profissional no setor da Saúde em Portugal. Experiência em recrutamento e seleção, gestão documental, acompanhamento de equipas, processos administrativos, controlo de informação e atendimento ao utente. Perfil organizado, responsável e orientado para resolução de problemas, com facilidade de adaptação a diferentes contextos profissionais.

Interesse em funções de Recursos Humanos, Gestão Administrativa, Backoffice e Suporte Operacional.

Auxiliar de Acção Médica at Hospital do Mar Cuidados Especializados Lisboa (2023-04 – Present)

• Apoio operacional: Prestação de apoio direto a utentes em contexto hospitalar especializado, assegurando organização, acompanhamento e cumprimento das rotinas institucionais.
• Trabalho multidisciplinar: Articulação diária com equipas médicas e outros profissionais, contribuindo para a continuidade e organização dos cuidados.
• Atendimento e comunicação: Orientação e acompanhamento de utentes e familiares, com comunicação empática e adequada a diferentes situações.
• Protocolos e segurança: Cumprimento rigoroso de procedimentos, normas de higiene, segurança, confidencialidade e organização hospitalar.

Prestador de cuidados domiciliários at Traço de União-Cooperativa de Serviços Domiciliários, CRL (2019-08 – 2023-03)

• Organização e gestão de rotinas: Planeamento e acompanhamento das atividades diárias dos utentes, garantindo organização, autonomia e cumprimento das necessidades estabelecidas.
• Comunicação e acompanhamento: Monitorização do estado do utente e comunicação com familiares e equipas de suporte.
• Gestão de prioridades: Organização das tarefas, resolução de situações imprevistas e adaptação às necessidades individuais.
• Confidencialidade e responsabilidade: Tratamento responsável de informação pessoal e acompanhamento individualizado dos utentes.

Coordenadora at R2 Cobranças E Informacoes Cadastrais (2008-09 – 2019-02)

• Gestão e liderança: Evolução profissional até funções de supervisão e coordenação, com acompanhamento de equipas e gestão de contratos de serviços.
• Recursos Humanos: Recrutamento e seleção, triagem de candidatos, acolhimento de colaboradores (onboarding), controlo de ponto eletrônico e apoio à gestão de folha de pagamento.
• Gestão administrativa: Organização e gestão de documentação, processos de Departamento Pessoal e elaboração de relatórios operacionais.
• Gestão de processos: Elaboração de termos de referência/cadernos de encargos para processos de licitação e acompanhamento de documentação oficial.
• Controlo financeiro e operacional: Apoio no controlo de contas a pagar e receber e acompanhamento de informações e indicadores operacionais.

Licenciatura in Serviço Social – Universidade Potiguar (2008-03 – 2012-12)