Susy Rodrigues

Líder de Recursos Humanos com mais de 15 anos de experiência nos setores de fabricação de artigos em couro, automóvel (Tier 1) e produção digital. Ao longo da minha carreira, apoiei uma vasta gama de atividades de RH, incluindo recrutamento, formação, processamento salarial e desenvolvimento organizacional, em organizações com até 500 colaboradores. Com experiência em ambientes internacionais e multiculturais, com uma abordagem colaborativa à gestão da mudança e ao alinhamento das práticas de pessoas com as necessidades do negócio.

Diretora de Recursos Humanos - Nosco Couture

(2022-01)

Indústria de Artigos em Couro

• Definir e implementar a estratégia de RH para uma força de trabalho de aproximadamente 500 colaboradores.
• Liderar recrutamento, integração, processamento salarial, formação e relações laborais.
• Parceria com a liderança executiva no desenvolvimento organizacional e na gestão de desempenho.
• Reforçar a comunicação interna, o envolvimento dos colaboradores e os processos de RH alinhados com o crescimento do negócio.
• Responsável pelo Ambiente, Saúde e Segurança.
• Seis reportes diretos.

Gestora de Recursos Humanos - Steep Plastique Portugal

(2020-01 - 2022-12)

Indústria Automóvel - Tier 1

• Gestão das operações completas de RH.
• Responsável pelos processos de recrutamento, integração, formação e processamento salarial.
• Desenvolvimento de projetos de employer branding e comunicação interna que foram posteriormente adotados por outras unidades de produção do grupo.
• Garantia do cumprimento da legislação laboral portuguesa e das políticas internas.
• Implementação e gestão do sistema de avaliação de desempenho.
• Três reportes diretos.

People Manager - Farfetch Portugal - Unipessoal, Lda

(2018-01 - 2020-12)

Operações Criativas - Unidade de Produção Digital

• Apoio a uma força de trabalho global de produção digital de ~500 colaboradores.
• Liderança de iniciativas de recrutamento, integração, desenvolvimento de talento e comunicação interna.
• Atuação como parceira de negócio de RH para equipas internacionais e multifuncionais.
• Contribuição para a estratégia de pessoas num ambiente de crescimento rápido e multicultural.
• Sete reportes diretos.

Técnica Sénior de Recursos Humanos - ATEPELI – Ateliers de Ponte de Lima

(2011-01 - 2017-12)

Louis Vuitton (LVMH Group) - Indústria de Artigos de Luxo em Couro

• Responsável pela definição do processo de recrutamento para a Unidade Portuguesa, posteriormente adotado por outras unidades de produção do grupo.
• Implementação e gestão do processo de integração e dos Formadores internos.
• Gestão da formação e desenvolvimento de pessoas (responsável pela definição e implementação do processo de avaliação de desempenho em Portugal).
• Responsável pela Comunicação Interna.
• Exerceu funções de Responsável Interina de Recursos Humanos durante um ano.
• Três reportes diretos.

Técnica Superior de Psicologia / Coordenadora de Formação - Agrupamento de Escolas de Valdevez / Cenfim

(2009-01 - 2010-12)

Instituições de Ensino Geral e Formação Profissional

• Coordenação de programas de formação e apoio a iniciativas de desenvolvimento profissional numa Escola Profissional.
• Aplicação de avaliação psicológica e avaliações psicológicas.
• Professora de Psicologia para alunos do 9.º Ano.

Gestora de Projetos de RH - Sonaecom- Optimus

(2006-01 - 2009-12)

Empresa de Serviços de Telecomunicações

• Gestão de projetos de RH, incluindo recrutamento, integração, formação e comunicação interna.
• Apoio a iniciativas de desenvolvimento organizacional e de pessoas em larga escala.

Formadora de Inglês e Certificação Train the Trainers – Freelancer - Wall Street Institute / Instituto Português de Línguas / City School / Ikea / Liberty Insurances / ABN AMRO

(2004-01 - 2006-12)

Licenciatura em Psicologia - Psicologia - Fernando Pessoa University - Porto (2004-01)