Competências mais procuradas em Portugal
Explore as competências profissionais mais procuradas em Portugal. Dados em tempo real de oferta e procura, prémios salariais e cidades com mais contratação.
Baseado em 66 701 ofertas de emprego - 2026
Top 32 competências por procura
Conformidade regulamentar
4301 ofertas de emprego
Python
3912 ofertas de emprego
Microsoft Azure
3244 ofertas de emprego
SQL
3098 ofertas de emprego
SAP
2861 ofertas de emprego
Comunicação
2813 ofertas de emprego
Faixa salarial média
25 082 - 36 759EUR/ano
AI
2649 ofertas de emprego
Ci Cd
2298 ofertas de emprego
Continuous Integration
2262 ofertas de emprego
Data Analytics
2260 ofertas de emprego
Faixa salarial média
10 000 - 16 667EUR/ano
Professional Development
2217 ofertas de emprego
Troubleshooting
2113 ofertas de emprego
Java
2103 ofertas de emprego
Computer Science
2036 ofertas de emprego
Kubernetes
1962 ofertas de emprego
Analytics
1937 ofertas de emprego
Faixa salarial média
10 000 - 16 667EUR/ano
Mentoria
1768 ofertas de emprego
Faixa salarial média
10 000 - 16 667EUR/ano
Estivador
1760 ofertas de emprego
Trabalho em equipe
1690 ofertas de emprego
Faixa salarial média
25 458 - 44 385EUR/ano
JavaScript
1654 ofertas de emprego
CRM
1642 ofertas de emprego
Faixa salarial média
10 000 - 16 667EUR/ano
Power BI
1623 ofertas de emprego
Microsoft Excel
1566 ofertas de emprego
Suporte
1538 ofertas de emprego
Faixa salarial média
34 667 - 42 000EUR/ano
Employee Meals
1497 ofertas de emprego
Jira
1493 ofertas de emprego
Remote Working
1451 ofertas de emprego
Ent Framework
1417 ofertas de emprego
Microsoft PowerPoint
1407 ofertas de emprego
Python
1402 ofertas de emprego
Faixa salarial média
43 277 - 76 518EUR/ano
Diversity
1369 ofertas de emprego
Inteligência de negócios
1358 ofertas de emprego
Este relatório mostra as competências profissionais mais procuradas em Portugal em 2026. Os dados provêm de ofertas de emprego ativas em todo o país, mostrando a procura real dos empregadores.
Cada página de competência oferece uma análise única de oferta e procura, comparando o número de empregos que requerem a competência com o número de profissionais que a possuem. Use estes dados para orientar o seu desenvolvimento profissional, identificar lacunas e compreender os prémios salariais.