Coordinador de Recursos Humanos at CTC Global S.A. (2022-10 – Present)
- Dirijo el cumplimiento integral de la normativa laboral vigente (IPS, MTESS, Código Laboral), garantizando gestión preventiva y cero contingencias legales.
- Lidero la administración de nómina, remuneraciones variables y liquidaciones finales, asegurando precisión técnica, eficiencia operativa y control financiero.
- Diseño y gestiono el presupuesto anual de Recursos Humanos, optimizando costos y asegurando sostenibilidad financiera del área.
- Administro estratégicamente el portafolio de beneficios corporativos, asegurando competitividad, equidad interna y niveles óptimos de satisfacción del colaborador.
- Estructuro e implemento políticas y procedimientos clave de Gestión del Talento (Reclutamiento, Selección, Inducción, Capacitación y Evaluación de Desempeño), alineados a estándares ISO 9001:2015.
- Dirijo la planificación anual de capacitación y desarrollo, vinculando necesidades de formación con objetivos estratégicos del negocio.
- Diseñé e implementé la arquitectura organizacional y descriptivos de cargos de toda la planta, fortaleciendo claridad funcional y accountability.
- Superviso y gestiono el área de Salud Ocupacional, con médico ocupacional a cargo, garantizando cumplimiento normativo, prevención de riesgos laborales y bienestar integral de los colaboradores.
- Impulso iniciativas de cultura organizacional y engagement mediante la coordinación estratégica de eventos corporativos clave, fortaleciendo identidad y cohesión interna.
- Implementación exitosa del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015 en el área de RRHH, logrando cero No Conformidades y Observaciones en auditorías de certificación y recertificación.
- Lideré el proyecto integral de implementación de Sala de Lactancia, desde diseño estructural hasta habilitación oficial ante el MSPyBS, obteniendo certificación como Encargado de Sala de Lactancia.
- Reestructuración y profesionalización del área administrativa de RRHH, estableciendo procesos, controles, documentación laboral y estandarización operativa.
- Implementación del sistema de Valoración de Cargos y diseño de Estructura Salarial, fortaleciendo equidad interna y competitividad externa.
- Diseño e implementación de programas de desarrollo de liderazgo para mandos medios y posiciones clave.
- Elaboración e implementación del Reglamento Interno de Trabajo, fortaleciendo el marco normativo y la gobernanza organizacional.
- Optimización integral de los procesos de reclutamiento, selección y capacitación, mejorando eficiencia y tiempos de cobertura.
Analista Senior de Salarios at Minerva Foods Latam (2022-08 – 2022-09)
Responsable del análisis y liquidación salarial en planta industrial de alta complejidad operativa:
- Gestión de nómina de 567 colaboradores con modalidades de pago mensual y jornalero.
- Cálculo y análisis de premios variables por tipo de cortes y cargos productivos.
- Control de cumplimiento en diferentes esquemas horarios y turnos rotativos.
- Verificación y validación de incidencias de asistencia.
- Logro Destacado: Reduje reclamos masivos salariales a menos de 20 casos en un periodo de dos meses mediante mejora en controles y validaciones previas al pago.
- Motivo de egreso: Mejora en propuesta profesional.
Analista Administrativo de Recursos Humanos at Farmaceútica Paraguaya S.A. FAPASA ADIUM (2018-02 – 2022-07)
Gestión integral administrativa de RRHH para nómina de 800 colaboradores:
- Liquidación Mensual de Salarios, Horas Extras, Comisiones y Beneficios.
- Liquidación y Control Semanal de Saldos de Vacaciones.
- Liquidación Final de Háberes.
- Presentación Mensual de Planillas de Salarios a IPS por Patronal.
- Elaboración de Asientos Contables por tipos de Pagos.
- Informes y Reportes Mensuales (Sindicato, Asociación, gerentes de áreas y Costos).
- Confección de Contratos, altas y bajas de IPS, REOP y Banco.
- Presupueso Financiero Remuneración y Comisiones.
- Análisis y Justificación de Remuneración.
- Confección de libros laborales mensuales y anuales.
- Coordinación para enrolamiento de Colaboradores para Firma Electrónica - Implementación de Recibos Electrónicos.
- Control de Presentismo.
- Coordinación e implementación de módulos de gestión de RRHH.
- Administración de legajos y control de presentismo.
Auxiliar Contable at Azucarera Paraguaya S.A. AZPA (2016-07 – 2017-11)
- Recepciones de Facturas.
- Cargas de Facturas en el Sistema Contable
- Cargas de Despachos Aduaneros
- Generar Asientos Contables.
- Manejo de Cuentas Contables.
- Inventario Físico en Fábrica Tebicuary
- Gestiones en la SET
- Recupero de Crédito.
- Archivo Tributario.
- Verificación de Facturas y Timbrados.
