О компании
MFG School — образовательный проект для фитнес-тренеров. Проект существует 5 лет, обучение в школе прошли более 1600 фитнес-тренеров. Мы развиваем продукты в сфере продаж, маркетинга, работы с клиентами, личного бренда и онлайн-направления.
Задача роли:
Усилить коммерческое направление и сделать систему продаж более управляемой, самостоятельной и прогнозируемой. Коммерческий директор отвечает за результат продаж, развитие команды, работу с клиентской базой и поиск точек роста.
Основные задачи:
- Управлять руководителем отдела продаж, менеджерами и лидорубами.
- Отвечать за выполнение согласованных коммерческих целей и прогноз результата.
- Развивать новые, повторные и дополнительные продажи, а также переход клиентов между продуктами.
- Выстраивать системную работу с существующей клиентской базой.
- Повышать качество консультаций, переписок и всей коммерческой коммуникации.
- Выстраивать понятную систему планирования, контроля, отчетности и зон ответственности.
- Самостоятельно видеть отклонения, определять причины и предлагать варианты решений.
- Искать дополнительные точки роста внутри согласованной бизнес-модели.
- Плотно взаимодействовать с маркетингом и продуктовой командой.
- Участвовать в подборе, обучении, развитии и мотивации коммерческой команды.
- Глубоко погрузиться в продукты MFG School и аудиторию фитнес-тренеров.
Какой опыт нам важен:
- Опыт управления продажами в онлайн-образовании или близких образовательных проектах.
- Опыт управления дорогими образовательными продуктами с высоким средним чеком.
- Опыт управления командой от 12 до 30 человек, включая руководителей.
- Практический опыт B2C- и B2B-продаж; опыт B2C2B и B2C2C будет преимуществом.
- Опыт продаж через консультации, теплую аудиторию, клиентскую базу и личный бренд эксперта.
- Опыт системной работы с повторными продажами и клиентской базой.
- Умение работать с CRM, коммерческой аналитикой, планированием и прогнозированием.
- Опыт найма, обучения, оценки и развития сотрудников.
- Понимание фитнес-индустрии или личный интерес к фитнесу будет преимуществом.
Какого человека мы ищем:
Системного, самостоятельного и проактивного руководителя, который отвечает за итоговый результат, работает с цифрами, умеет глубоко погружаться в детали и при этом строит систему, не зависящую от его постоянного ручного контроля. Важно уметь аргументированно обсуждать решения с собственником и приходить не только с проблемой, но и с вариантами решения.
Формат и мотивация:
Гибридный формат работы в Москве. На этапе погружения потребуется плотная работа с собственником и командой. Мотивация: фиксированная часть существенная переменная часть, связанная с коммерческим результатом. Для сильного кандидата после подтверждения результата готовы обсуждать долгосрочные условия сотрудничества.
Как проходит отбор:
Знакомство → подробное интервью по прошлым результатам → небольшое практическое задание → встреча с собственником → проверка рекомендаций → финальное предложение.
Как откликнуться:
Кратко расскажите о нескольких коммерческих задачах, за которые вы лично отвечали: цель, ваши действия, размер команды и полученный результат. Нам важен реальный управленческий вклад, а не только название должности.
Ключевые навыки
- Управление командой
- Обучение персонала
- Навыки переговоров
- Управление продажами
- Развитие продаж
- B2B Продажи
- Управление отношениями с клиентами
- Поиск и привлечение клиентов
- Руководство командой
- Холодные продажи
- Развитие ключевых клиентов
- Деловое общение
- Планирование
- Стратегическое мышление
- Управленческие навыки
- Английский — A2 — Элементарный
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос
Где предстоит работать
Москва, ЗИЛ, Кленовый бульвар, Коломенская, Технопарк, проспект Андропова, 22
Показать на большой карте
