Коммерческий директор (CCO)

Ищем коммерческого директора с опытом работы в сфере аутсорсинга или аутстаффинга персонала, который возьмёт на себя развитие коммерческого направления, формирование стратегии продаж и построение эффективной системы привлечения и удержания корпоративных заказчиков.

Обязанности:

• Анализ рынка аутсорсинга и аутстаффинга персонала, конкурентной среды, клиентских сегментов и перспективных направлений развития.

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании.

• Построение и развитие отдела B2B-продаж: структура, процессы, регламенты, система мотивации.

• Формирование планов продаж и ключевых показателей эффективности (KPI).

• Разработка стратегии привлечения новых корпоративных заказчиков и расширения клиентской базы.

• Управление результативностью коммерческого направления, анализ показателей и поиск точек роста.

• Развитие отношений с ключевыми заказчиками, участие в стратегических переговорах.

• Управление командой, подбор и развитие руководителей и сотрудников отдела продаж.

• Повышение эффективности продаж и прибыльности коммерческого направления.

Требования:

• Обязательный опыт работы в сфере аутсорсинга или аутстаффинга персонала на руководящих коммерческих позициях.

• Опыт работы коммерческим директором, директором по продажам или руководителем коммерческого направления.

• Успешный опыт построения или масштабирования отдела B2B-продаж.

• Понимание специфики рынка предоставления персонала, потребностей корпоративных заказчиков и конкурентной среды.

• Подтверждённый опыт разработки и реализации коммерческой стратегии.

• Сильные аналитические и стратегические компетенции.

• Умение выстраивать системные продажи и управлять результатом через показатели.

• Опыт разработки и внедрения KPI, систем мотивации и управленческой отчётности.

• Самостоятельность в принятии решений, ориентация на измеримый результат.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

• Доход: фиксированный оклад KPI.

• Формат работы: офис в Москве или удалённо.

• Возможность непосредственно влиять на коммерческую стратегию и развитие компании.

• Полная занятость.

Если у вас есть успешный опыт развития B2B-продаж в сфере аутсорсинга или аутстаффинга персонала, вы умеете выстраивать коммерческую стратегию и создавать эффективные команды — приглашаем к диалогу.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос

Где предстоит работать

Москва Показать на большой карте