HR-менеджер по подбору персонала и внутренним коммуникациям

BKC - существует с 1992 года и является лидером в сфере обучения иностранным языкам в Москве и МО.

Мы ищем интересных, креативных людей, которые станут частью нашей большой и дружной семьи, которые будут развиваться и расти вместе с нами.

Мы предлагаем - интересную работу, стабильный заработок, оформление по ТК, премии, обучение иностранным языкам, профильное обучение, возможность проявить себя и развить свои способности. Желание работать с людьми, работать с большим объемом информации, с экспатами.

В компании открыта вакансия — менеджер по подбору персонала и внутренним коммуникациям.

Работа связана на 100 % с людьми, работа живая и активная. В работе всячески приветствуется инициатива и нестандартный подход к делу.

Обязанности:

• Подбор персонала разного звена (основной подбор- линейный персонал, средний менеджмент, топ менеджмент- по запросу руководства);

• Отбор и подбор кандидатов;

• Активный поиск кандидатов на НН и в других источниках;

• Мониторинг рынка труда;

• Проведение первичных телефонных интервью;

• Запись кандидатов на собеседование;

• Проведение индивидуальных собеседований;

• Направление кандидата на собеседование к руководителю;

• Контроль прохождения кандидатов собеседования, получение обратной связи;

• Кадровый резерв, ротация персонала;

• Участие в проведении оценки/ аттестации персонала;

• Заполнение отчетности о проделанной работе;

• Развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и hr-бренда:
  • Создание и выполнение календаря активностей и мероприятий;
  • Развитие ТГ канала;

• • Повышение лояльности сотрудников (например, с помощью геймификации);
  • Проведение конкурсов и активностей;
  • Проведение исследований удовлетворенности, лояльности и вовлеченности сотрудников;
  • Организация мероприятий, фуршетов, командообразований, тренингов.

• • Написание текстов, съемка и монтаж роликов, подготовка визуально привлекательных материалов для информационных досок, эффективно доносящих ключевые сообщения компании

Требования:

• Высшее образование (приветствуется профильное, управление персоналом, социология);
• Опыт ведения несколько вакансий единовременно (как преимущество);
• Опыт работы в сфере услуг, продаж (как преимущество);
• Знание технологий поиска персонала;
• ПК - уверенный пользователь \ MS office (офисные программы);
• Умение работать на результат, в режиме многозадачности, коммуникабельность;

Мы предлагаем:

• График работы: с Пн-Пт с 10:00 до 19:00, либо с 9:00-18:00;
• Возможность изучения английского языка совершенно бесплатно; все другие языки со скидкой -80%.
• Возможность профессионального и карьерного роста в рамках компании.
• Молодой, дружный коллектив;
• Внутрикорпоративное обучение (семинары, тренинги)

Ключевые навыки

• Собеседование
• Прямой поиск
• Подбор персонала
• Составление планов по подбору
• Адаптация персонала
• Составление предложений о работе
• Разработка и внедрение системы адаптации
• Первичная адаптация
• Организаторские навыки
• Пользователь ПК
• Грамотная речь
• Оценка кандидатов

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос

Где предстоит работать

Москва, Газетный переулок, 3 Показать на большой карте