Осуществлять управление полным циклом проекта: от инициации и сбора требований до внедрения и постпроектного анализа

Взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами (HR-департамент, IT, руководители подразделений) для выявления и формализации бизнес-требований

Участвовать в проектировании архитектуры интеграций и обеспечении бесшовного взаимодействия HR-системы с другими корпоративными платформами (ERP, 1С ЗУП, Active Directory, CRM, BI-системы и т.д.)

Осуществлять тестирование всех доработок на тестовых и продуктивных стендах внедряемой системы, контролировать качество разработанного функционала

Координировать работы внутренних и внешних команд (разработчиков, аналитиков, тестировщиков, тех.поддержка), контролировать выполнение задач по спринтам или этапам проекта

Проводить обучение пользователей (уровень пользователей топ менеджмент компании) , подготавливать регламенты и передачу системы в эксплуатацию

Мы ждем, что у тебя есть :

Опыт управления проектами от 3 лет на всех этапах: инициация, планирование, реализация, тестирование, запуск, стабилизация и передача в сопровождение

Навыки сбора, структурирования, согласования и приоритизации бизнес- и функциональных требований

Опыт написания качественных спецификаций требований (User Stories, функциональные требования), технических заданий, пользовательских инструкций к системе, баз знаний

Опыт интеграции HR-систем с другими корпоративными пораталами (ERP, CRM, 1С ЗУП)

ООО «С-Маркетинг» представляет бренд СберМаркетинг

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?

Какой график работы?

Вакансия открыта?

Какая оплата труда?

Как с вами связаться?

Где предстоит работать

Москва, Ленинградский проспект, 37Ак4