HR-менеджер/менеджер по подбору персонала

HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала

Обязанности

Полный цикл подбора персонала, участие в формировании и реализации кадровой политики компании, сопровождение кадровых процессов:

Retention и HR-аналитика:

• Замер лояльности: Регулярное проведение опросов eNPS и оценка вовлеченности сотрудников.
• Анализ текучести: Проведение Exit-интервью (выходных интервью) и классификация причин увольнений.
• Мониторинг рисков: Отслеживание активности текущего персонала на джоб-бордах (мониторинг резюме), выявление выгорания.
• Конфликт-менеджмент: Проведение процедур увольнения с минимальными рисками для компании (юридическими и репутационными).

Executive Search:

• Взаимодействие с руководителями подразделений, анализ потребности в персонале, подготовка профиля должности и требований к кандидатам;
• Размещение вакансий на специализированных площадках, поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения;
• Обработка входящих откликов и активный (холодный) поиск кандидатов;
• Анализ резюме, проведение первичных телефонных и видеоинтервью;
• Подготовка заключений по итогам собеседований, организация интервью с руководителями;
• Сбор рекомендаций, сопровождение кандидатов на всех этапах подбора, предоставление обратной связи;
• Участие в разработке внутренних HR-регламентов, должностных инструкций, локальных нормативных актов по вопросам управления персоналом;
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Требования

• Высшее образование (приветствуется наличие в/о психолога);
• Обязательно! Последнее место работы должно быть связано с опытом закрытия технических вакансий: конструктора, проектировщики, разработчики.
• Практические навыки управления полным циклом подбора персонала и взаимодействия со всеми участниками процесса;
• Опыт участия в формировании кадровой политики, разработке HR-процессов и внутренних регламентов ;
• Знание трудового законодательства РФ в части кадрового делопроизводства;
• Уверенный пользователь MS Office, облачных сервисов и современных HR-инструментов.

Условия

• график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (либо с 08:00 до 17:00)
• офис в 7 минутах пешком от станции метро «Калужская»;
• заработная плата на исп. срок — 120 000 рублей на руки;
• после испытательного срока — ДМС, компенсация занятий фитнесом и обедов.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Внутренние коммуникации
• Адаптация персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос

Где предстоит работать

Москва, Калужская, улица Бутлерова, 17 Показать на большой карте