Менеджер по продажам

Менеджер по продажам автомобилей (Mazda из Китая)

Компания: Китай Катай

Формат работы: удалённо / гибрид

График: полный день

Доход: высокий, фикс + % (без потолка, обсуждается по результатам)

Продукт: новые автомобили Mazda из Китая под физлицо РФ

О компании

Китай Катай — компания, которая напрямую работает с Mazda и привозит новые автомобили из Китая в Россию без серых схем, перекупов и полугодовой заморозки машин на стоянках.

Мы не продаём обещания.

Мы ведём клиента по понятному, прозрачному процессу — от первого звонка до выдачи автомобиля в России.

Кого мы ищем

Мы ищем сильного менеджера по продажам, который умеет:

• выстраивать доверие в диалоге
• держать инициативу и управление разговором
• работать с сомнениями и возражениями
• и уверенно доводить клиента до решения и оплаты

Это не агрессивные продажи в лоб, но и не бесконечные консультации.

Нам нужен человек, который чувствует баланс:

• мягкость и спокойствие в начале
• структура и логика в процессе
• жёсткость и контроль на финальном этапе

Если вы умеете понять момент, когда клиент уже готов, но сомневается, и взять ответственность за закрытие сделки — вы нам подходите.

Чем вы будете заниматься

• Обрабатывать входящие тёплые заявки
• Проводить клиента через весь процесс покупки автомобиля
• Объяснять:
• как устроена схема покупки
• какие этапы сделки
• когда и за что платит клиент
• Работать с возражениями на этапе денег
• Закрывать клиента на депозит и финальное решение
• Сопровождать клиента после оплаты, вплоть до получения автомобиля
• Работать по выстроенной системе и регламентам

Что для нас важно

Обязательно

• Опыт продаж дорогих или сложных продуктов

(автомобили, недвижимость, финансы, B2B, услуги с длинным циклом)

• Умение спокойно и уверенно общаться с клиентом
• Навык работы с возражениями и сомнениями
• Готовность закрывать сделки, а не просто консультировать
• Дисциплина и ответственность за результат

Будет плюсом

• Опыт в авто-сфере
• Понимание длинных циклов сделки
• Опыт сопровождения клиента после оплаты

Нам точно не по пути, если вы

• избегаете дожима и боитесь закрывать клиента на решение
• считаете, что «если клиент готов, он сам купит»
• легко отпускаете клиента без зафиксированного следующего шага
• предпочитаете бесконечные консультации вместо результата

Также нам не подойдёт формат, если вы:

• продаёте только жёстким давлением
• или, наоборот, полностью избегаете финального дожима

Мы ищем менеджера, который понимает:

дожим — это не давление, а помощь клиенту принять решение.

Что мы предлагаем

• Сильный, конкурентный продукт
• Входящий тёплый трафик
• Понятную систему продаж и поддержку РОПа
• Реальные инструменты для снятия недоверия (фото, видео, процесс)
• Возможность зарабатывать выше рынка
• Адекватную команду без крика и токсичности

Как проходит отбор

Отбор осознанный и небыстрый.

Мы ищем людей надолго.

В сопроводительном письме коротко ответьте на 3 вопроса:

1. С какими продуктами или услугами с высоким чеком вы работали? Укажите примерный средний чек и вашу роль в продаже.
2. Какие результаты у вас были на последнем или самом сильном месте работы в продажах? Назовите 1–3 конкретные цифры.
3. Почему сейчас рассматриваете именно B2C-продажи и автомобильное направление?

Ждем именно тебя!

Ключевые навыки

• Активные продажи
• Телефонные переговоры
• Деловое общение
• Поиск и привлечение клиентов
• SPIN-продажи
• Консультирование клиентов
• Заключение договоров

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос

Где предстоит работать

Москва