Трафик-менеджер

Мы аутсорсинговая компания с 2015 года работаем с производствами и складами.

Кого мы ищем:

Growth-маркетолога, который сам запускает трафик, тестирует гипотезы и приносит измеримый результат.

Обязательно:

• 3 года в performance/growth (B2C и/или B2B), где считались деньги;
• Опыт самостоятельного запуска Telegram Ads и/или VK — минимум один канал уверенно;
• Умение делать e-mail рассылки как инструмент продаж: сегменты, цепочки, триггеры, реактивация;
• Сильная аналитика: понимание CPL/CPA/CAC/LTV/ROMI, умение строить отчётность;
• Умение быстро запускать тесты: лендинг, квиз, бот, креативы — своими руками;
• Коммерческое мышление: смотрите не на охваты, а на деньги.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Avito как каналом лидов для ремонта/интерьера;

• Запуск локальных каналов в ЖК (чаты, сообщества, интеграции);

• Реферальные программы и механики «рекомендаций»;

• Опыт с чат-ботами и автоматизацией (TG-боты, рассылки, сценарии);

• Понимание психологии офферов и CRO.

Что предстоит делать:

1. Запускать и тестировать новые каналы

Приоритетные каналы, которые нужно запускать руками:

• Telegram Ads — трафик лид-формы / боты / переходы;

• VK — реклама сообщества лид-формы / сообщения;

• Avito — тест и масштабирование, если экономика сходится;

• E-mail маркетинг — сегментация базы, цепочки, триггерные рассылки, реактивация;

• Мессенджер-воронки — Telegram/WhatsApp, боты, автоматизация, сбор аудиторий;

• Жилые комплексы и локальные комьюнити — домовые и районные чаты, локальные размещения, нативные интеграции.

2. Строить воронку и считать экономику

• Отслеживать CPL → стоимость замера → стоимость предоплаты → ROMI;

• Настроить атрибуцию: UTM, Метрика, коллтрекинг, связка с CRM (АМО, далее BITRIX);

• Еженедельно фиксировать выводы: что сработало, почему, что меняем.

3. Упаковывать офферы и делать посадочные

• Собирать посадочные под тесты (Tilda / LP / квизы — что быстрее);

• Упаковывать офферы под сегменты (ремонт, новостройки, премиум, дизайнеры);

• Писать сильные тексты и ТЗ на креативы без бесконечных итераций.

4. Управлять подрядчиками точечно

• Подключать подрядчиков только когда нужно, но результат и управление — на вас;

Кого мы НЕ ищем

• «Маркетолога-координатора», который всё отдаёт подрядчикам и управляет презентациями;

• Кто не умеет запускать кампании самостоятельно;

• Кто не считает деньги (CPL, ROMI, окупаемость);

• Кто работает с бюджетами «на надежду», а не по тестам с лимитами и критериями успеха.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад KPI (обсуждаем при собеседовании)

• График: 5/2 с 09:00 до 18:00

• Формат: офис / гибрид (обсуждаем)

• Офис: ул. Азовская, 32 (метро Чертановская, Севастопольская, Каховская)

Как попасть в команду:

1. Онлайн-собеседование с HR;

2. Собеседование с руководителем — разбор кейсов, гипотезы, цифры;

3. Оффер.

Откликайтесь. Мы вас ждём!

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос

Где предстоит работать

Москва, Бауманская, Комсомольская, Комсомольская, Красносельская, Бауманская улица, 6с2 Показать на большой карте