Менеджер по организационному развитию
Описание вакансии
Мы — лидер рынка* DIY и предлагаем комплексные решения по ремонту и обустройству дома для разных типов клиентов. Присоединяйся к нашей команде — проектируй будущее вместе с нами! * По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная оценка Infoline, апрель 2025. Задачи позиции
ПАРТНЕР В ФОРМИРОВАНИИ ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГ СТРУКТУРЫ
Обязанности
1.Проводить тестирование новых ролей в компании
2.Описывать должности и роли as is и to be
3.Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие между подразделениями
4.Организовывать коммуникационные мероприятия
5.Оценивать влияние изменений на организацию и сотрудников
6.Исследовать организационные структуры на предмет оптимальности и эффективности
Требования
Опыт управления проектами
Умение организовывать решение задач с помощью привлечения сотрудников
Умение работать в команде
Требовательность
Высокая мотивация
Внимание к деталям
Ориентация на результат
Эффективная коммуникация
Системность
Мы предлагаем:
- работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
- развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
- расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
- прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
- современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ
Ключевые навыки
- Организаторские навыки
- Управление проектами
- Стратегическое мышление
- Работа с большим объемом информации
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопросГде предстоит работать
Москва, проспект Лихачёва, 15 Показать на большой картеВас интересует эта вакансия?