Главный эксперт по управлению цепями поставок

Чем предстоит заниматься:

• Формировать реестр по налитым вагон-цистернам, находящимся в простое/причины на ежедневной основе;
• Формировать ответы на претензии владельцев вагонов;
• Подготавливать исходные данные для формирования объемных планов производства (БП+ППР);
• Осуществлять расчет и актуализировать потребность сырья для производственной программы БП, ППР;
• Подготавливать календарные планы производства;
• Управлять планом производства (мониторинг и анализ исполнения ППР, мониторинг и анализ исполнения ППР; корректировки нагрузок производств в соответствии с планом производства; формирование прогноза исполнения ППР);
• Анализировать и подготавливать отчетность операционной деятельности;
• Осуществлять сбор и анализ информации в области мониторинга эффективности производственных процессов и формирование предложений, направленных на максимизацию загрузки производственных мощностей, улучшений эффективности процессов, улучшение качества готовой продукции, сокращение затрат;
• Анализировать и подготавливать отчетность ВПР;
• Оформлять все необходимые операции в 1С, согласно учетной политике, в т.ч. согласование, оформление заказов и оплат.

Что мы ожидаем:

• Высшее профессиональное образование (техническое, экономическое);
• Опыт работы в структуре управления цепями поставок или в управлении производственного-диспетчерского планирования;
• Знание руководящих материалов и нормативно-технической документации, технологии производства;
• Знание этапов движения сырья, полуфабрикатов и продукции;
• Знание технологии производства, технологического оборудования;
• Знание 1С:ERP

Почему мы?

• Стабильность: работа в нефтехимическом совместном предприятии СИБУРа и «Газпромнефть-МНПЗ», одном из крупнейших производителей полипропилена в России;
• Надежность будущего: бескомпромиссная безопасность на Предприятии;
• Карьерный трек на развитие: работа в команде высококвалифицированных специалистов, меняющих индустрию;
• Хороший социальный пакет: ДМС, включая стоматологию, разнообразные льготы;
• Вдохновляющие ресурсы: насыщенная и развития корпоративная культура;
• Спортивные и социальные программы для сотрудников и их детей.