Менеджер по корпоративной культуре и внутренней коммуникации

Привет!

Мы — онлайн-школа программирования для детей и подростков, где сильный образовательный продукт сочетается с высоким уровнем сервиса и по-настоящему человечным подходом. Для нас школа — это среда, в которой ребёнок обретает интерес к технологиям, уверенность в себе и опыт создания собственных проектов.

Сейчас мы растём, и нам важно, чтобы вместе с ростом бизнеса команда оставалась единым целым: чтобы люди чувствовали себя частью общего дела, знали, что происходит в компании, и не теряли связь друг с другом, даже работая из разных городов. Поэтому мы ищем Менеджера по корпоративной культуре и внутренней коммуникации — человека, который будет помогать нам строить, сохранять и развивать эту атмосферу.

Что мы предлагаем:

— Конкурентный доход, который обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом;

— Полностью удаленный формат работы без микро-контроля;

— Гибкое начало рабочего дня с частичной занятостью;

— Адекватную, живую команду без лишней бюрократии;

— Работу в проекте со смыслом: мы создаем сильный образовательный продукт для детей и подростков;

— Возможность влиять на культуру компании и видеть, как твои идеи воплощаются в жизнь;

— Свободу предлагать форматы и подходы: у нас нет жестких шаблонов, есть цель и желание её достичь.

Чем предстоит заниматься:

— Построить и развивать систему внутренних коммуникаций: вести корпоративные каналы, базу знаний, готовить дайджесты, новости, анонсы — делать так, чтобы команда всегда была в курсе того, что происходит в компании;

— Мероприятия: организовывать онлайн-встречи (квизы, игры, неформальные созвоны), в будущем офлайн-события (тимбилдинги, корпоративы, командные встречи) и тематические праздники;

— Работа с удаленной командой: придумывать форматы, которые помогают людям, работающим из разных городов, чувствовать себя частью общего целого и не выпадать из контекста;

— Корпоративная культура: развивать ценности компании, внедрять ритуалы и традиции, создавать гайдлайны по общению и тону коммуникации внутри команды.

Что для нас важно:

— Сильная экспертиза в этой зоне HR или опыт выполнения схожих задач;

— Опыт настройки процессов с 0;

— Навыки контент-планирования и копирайтинга;

— Навыки организации мероприятий (онлайн и офлайн) и понимание, что работает, а что просто «для галочки»;

— Опыт работы с инструментами внутренних коммуникаций;

— Самостоятельность: ты умеешь предлагать идеи и доводить их до результата, а не ждать указаний.

Мы ищем тех, кто хочет не просто работать, а создавать что-то действительно ценное вместе с нами. Если тебе близко то, что мы делаем, и ты готов(а) помогать команде расти и чувствовать себя на своём месте — откликайся, будем рады знакомству!

Ключевые навыки

• Внутренние коммуникации
• Копирайтинг
• Ведение корпоративных медиа
• Корпоративная культура
• Организация корпоративных мероприятий
• Организаторские навыки

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос

Где предстоит работать

Москва