Ищем личного помощника руководителя, который хочет развиваться в строительном бизнесе и со временем вырасти до руководителя проектов или заместителя руководителя компании.

Это возможность работать напрямую с собственником бизнеса, погрузиться в реальные бизнес-процессы и постепенно перейти от выполнения поручений к самостоятельному управлению проектами.

Нам нужен не просто исполнитель, а инициативный и ответственный человек, который умеет организовывать работу, договариваться с людьми и доводить задачи до результата.

Обязанности

Сопровождение руководителя на строительных объектах: контроль хода работ, решение текущих вопросов, взаимодействие с подрядчиками.
Участие в переговорах с заказчиками, поставщиками и исполнителями.
Снабжение строительных объектов: поиск материалов, сравнение предложений, согласование закупок и контроль поставок.
Выполнение организационных и оперативных поручений руководителя.
Контроль сроков выполнения задач и договорённостей.
Помощь в координации строительных проектов.
Поиск решений по возникающим вопросам, взаимодействие с командой и внешними исполнителями.
Постепенное принятие на себя самостоятельных задач и ответственности за результат.

Требования

Готовность к разъездному характеру работы — ориентировочно 1–3 выезда в неделю.
Ответственность, пунктуальность и организованность.
Умение общаться с людьми, вести переговоры и договариваться.
Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.
Готовность быстро обучаться и разбираться в строительных процессах.
Уверенное владение смартфоном, мессенджерами и базовыми офисными программами.

Будет преимуществом

Опыт в строительстве, снабжении, закупках или продажах.
Навыки работы с таблицами, документами и планированием задач.

Рассматриваем кандидатов как с опытом, так и без опыта в строительстве, если есть необходимые личные качества и желание развиваться.

Условия работы

Оплата: сдельная, зависит от количества выездов; дополнительные бонусы за результат.
График: гибкий, с учётом задач и запланированных выездов.
Формат работы: преимущественно разъездной, с организационными задачами между выездами.
Обучение: погружение в строительный бизнес и участие в управлении реальными проектами.
Взаимодействие: непосредственная работа с руководителем компании.

Карьерный рост

Мы рассматриваем эту позицию как долгосрочную инвестицию в человека.

Возможный путь развития

Личный помощник руководителя — выполнение поручений, выезды на объекты, организация текущих вопросов.
Координатор проектов — самостоятельная работа с подрядчиками, поставщиками и контроль выполнения задач.
Руководитель проектов — ответственность за сроки, бюджет, организацию работ и результат проекта.
Заместитель руководителя — участие в управлении операционной деятельностью компании.

Рост будет зависеть от результатов работы, инициативности и готовности брать на себя ответственность. Это не формальное обещание повышения, а возможность, которую предстоит реализовать на практике.

Кого мы хотим видеть в команде

Человека, которому интересно не просто выполнять поручения, а понимать, как устроен бизнес, как принимаются решения и как реализуются строительные проекты.

Если вы хотите развиваться в строительстве, работать напрямую с руководителем и со временем перейти к управлению собственными проектами — будем рады знакомству.

В отклике расскажите немного о себе: чем занимаетесь сейчас, какой у вас опыт, и почему вам интересна эта позиция.

Ключевые навыки

Деловая переписка
Английский язык
Деловое общение
Организаторские навыки

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос

Где предстоит работать

Москва, Крымская, Нагатинская, Нагорная, Нахимовский проспект, Серпуховско-Тимирязевская линия, метро Нагорная Показать на большой карте

Личный помощник руководителя / Ассистент в строительную компанию

Описание вакансии