Заместитель руководителя физкультурно-оздоровительного комплекса

Мы открываем новый физкультурно-оздоровительный комплекс в Москве и ищем заместителя руководителя, который возьмет на себя запуск объекта «с нуля» и станет правой рукой руководителя ФОК. Это роль для управленца, который уже проходил открытие фитнес-клуба или спортивного объекта и хочет применить этот опыт на новом проекте.

Чем предстоит заниматься

• Участие в подготовке объекта к открытию: приемка помещений, контроль оснащения тренажерных и групповых зон, настройка CRM и расписания
• Подбор и обучение линейного персонала: администраторы, тренеры, клининг
• Контроль сроков поставки и монтажа оборудования, взаимодействие с подрядчиками
• Разработка и реализация плана предварительных продаж (pre-sale) до официального открытия

• Управление работой всех зон комплекса и выполнение плановых показателей: выручка, средний чек, продление абонементов
• Контроль качества сервиса, работа с обратной связью клиентов и удержанием базы
• Обеспечение соответствия требованиям СанПиН, пожарной безопасности и 152-ФЗ

Взаимодействие с проверяющими органами

Наши требования

• Обязательно: подтвержденный опыт открытия минимум 1–2 новых фитнес-клубов или ФОК с нуля — от этапа подготовки помещения до дня открытия и выхода на плановые показатели
• Управленческий опыт не менее 2 лет на позициях управляющего, заместителя управляющего или директора клуба
• Понимание московского рынка фитнес-услуг и конкурентной среды
• Уверенное владение юнит-экономикой: работа с P&L, бюджетирование, расчет точки безубыточности
• Опыт построения отдела продаж и настройки скриптов на этапе pre-sale
• Знание нормативных требований к работе ФОК (СанПиН, пожарная безопасность, 152-ФЗ)
• Готовность к ненормированному графику в период открытия

Будет плюсом

• Опыт работы в сетевых фитнес-клубах
• Опыт управления объектами с бассейном или SPA-зоной
• Кандидатам без опыта открытия фитнес-объектов просьба не откликаться — этот опыт для нас критичен.

Мы предлагаем

• Оклад KPI по результатам собеседования.
• Испытательный срок 3 месяца с четкими критериями прохождения: дата открытия, объем pre-sale, укомплектованность штата
• Реальную ответственность и влияние на результат с первого дня — вы запускаете объект, а не поддерживаете готовый

Ключевые навыки

• Организаторские навыки

• Управление продажами

• Управление бюджетом

• Руководство коллективом

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?

Какой график работы?

Вакансия открыта?

Какая оплата труда?

Как с вами связаться?

Другой вопрос

Где предстоит работать

Москва