Ведущий руководитель проектов

ИТ делают многие, но с нами интереснее

Аккредитованная

ИТ-компания

ИТ-решения для всех сфер экономики

Сохраняем гибкость и дух стартапа

Сами решаем какой будет «Лоция» завтра

Работаем из 47 городов и нам нравится

600+ сотрудников

Чем предстоит заниматься:

• разбираться в страховых продуктах и процессах продаж КАСКО: тарификация, андеррайтинг, каналы продаж, договорная и расчётная часть. Понимать, как бизнес-логика продукта ложится на целевую систему;
• согласовывать цели этапов, измеримые критерии успеха, границы и ограничения проекта. Выявлять противоречия в ожиданиях подразделений и добиваться решений по открытым вопросам;
• управлять объёмом работ: декомпозировать проект на этапы и результаты, выделять минимально достаточный объём, обрабатывать запросы на изменения с оценкой влияния на сроки и бюджет, не допускать неконтролируемого роста скоупа;
• разрабатывать план-график и бюджет проекта, организовывать их исполнение. Управлять составом и ролями команды, ставить и распределять задачи, контролировать качество и сроки, масштабировать команду по мере роста проекта;
• контролировать работу бизнес-аналитиков: полноту и качество проработки требований, соответствие решений целям проекта, своевременность передачи в разработку. Обеспечивать проектную документацию в соответствии с принятой методологией;
• организовывать и вести проектные встречи, статусы и рабочие группы. Выстраивать коммуникацию с руководителями высокого уровня, презентовать статус и результаты, разрешать конфликты интересов между подразделениями;
• контролировать ход выполнения проекта, управлять рисками и зависимостями от смежных систем и команд. При блокировках эскалировать вопрос с фактами, вариантами и рекомендацией;
• участвовать в выборе технологий и выработке архитектурных решений. Развивать отношения с бизнес-заказчиком, искать оптимальные решения бизнес-задач.

Чего мы ждем от тебя:

• опыт работы в аналогичной роли от 8-10 лет;
• управление проектами трансформации в страховании или финтехе на всех этапах жизненного цикла: от инициации до внедрения и закрытия. На интервью кандидат должен разобрать минимум два таких проекта и показать личный вклад. Реальный кейс изменения процессов продаж;

• опыт руководства проектом со стороны заказчика: постановка задач подрядчикам и внутренним командам, приёмка результата, ответственность за бизнес-результат, а не только за поставку;

• знание методологии управления проектами и умение применять её на практике: планирование, управление скоупом и изменениями, рисками, проектная документация и отчётность. Опыт построения процессов в распределённых командах;

• знание страховых продуктов и процессов продаж: понимание продуктовой и тарифной логики, каналов продаж, взаимодействия с андеррайтингом и расчётными подразделениями;

• управление скоупом и изменениями: оценка влияния изменений на сроки, бюджет и смежные системы; умение обосновать отказ или перенос;

• работа со стейкхолдерами высокого уровня: подготовка и ведение встреч, внятная отчётность и статусы, эскалации, разрешение конфликтов интересов между подразделениями;

• контроль бизнес-анализа: понимание, что такое качественно проработанные требования, умение оценить полноту анализа и вернуть работу на доработку;

• технический бэкграунд: понимание жизненного цикла ИТ-решения и интеграционных ограничений. Умение обсуждать реализуемость с архитектором и разработчиками без подмены их ответственности;

• обоснование решений: сравнение альтернатив по ценности, трудоёмкости, рискам и ограничениям. Умение объяснить допущения оценки и предложить способ проверки эффекта.

Личные качества и навыки взаимодействия:

• самостоятельность и ответственность: определяет план работы, управляет приоритетами команды и доводит договорённости до результата;

• проактивность: замечает проблему до прямого поручения, предлагает действия и организует их согласование;

• критическое мышление: проверяет предположения, задаёт неудобные, но корректные вопросы; готов изменить позицию на основании фактов;

• коммуникация и влияние: понятно объясняет сложное, ведёт обсуждения, аргументированно оспаривает неэффективные решения и разрешает конфликты интересов;

• системность и дисциплина: держит регулярность статусов и отчётности, доводит договорённости до письменных решений, не теряет открытые вопросы;

• устойчивость к давлению: сохраняет позицию при сжатых сроках и давлении со стороны стейкхолдеров, честно сообщает плохие новости вовремя.

Мы предлагаем Официальное оформление со всеми социальными гарантиями

Возможность работы в офисе, удаленно или в гибридном формате

Комфортный офис в шаговой доступности от м. Войковская и МЦК «Балтийская» с компенсацией питания

ДМС с телемедициной и стоматологией с первого дня работы; льготное подключение родственников

Выгодный зарплатный проект с доступом к масштабной экосистеме сервисов

Внешнее обучение и участие в конференциях, митапы, хакатоны и обмен практиками

Полис путешественника и льготные программы страхования

Свободный дресс-код и никакой бюрократии

Контакты

Показать контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос

Где предстоит работать

Москва Показать на большой карте