Менеджер отдела организации концертов

Ищем сотрудника в компанию, которая занимается организацией концертов по всей России. Наша команда — это энергия, музыка и чёткая организация. Сейчас компания растём, и нам нужен человек, который возьмёт на себя стратегическое и операционное руководство отделом организации концертов.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор артистов и административного персонала для каждого мероприятия.
• Следить, чтобы техническая часть концерта была на высоте: звук, свет, оборудование — всё должно работать как часы.
• Организовывать логистику: чтобы люди и реквизит оказались в нужном месте в нужное время.
• Планировать бюджет концертов, согласовывать оплаты, собирать счета и вести финансовый учёт.
• Организовывать проведение оплат и сбор закрывающих документов.
• Вести документооборот отдела: от подписания договоров до отправки актов.
• Контролировать проведение мероприятий: тайминги, стандарты качества, чёткое выполнение задач подрядчиками и персоналом.
• Решать спорные и конфликтные ситуации — быстро, спокойно и по делу.

Мы ждём от вас:

• Опыт работы в event-индустрии от 3 лет (концертная сфера будет большим плюсом).
• Отличные организаторские и коммуникативные навыки — вы умеете договариваться и доводить дело до результата.
• Умение работать в команде и управлять людьми так, чтобы они хотели работать ещё лучше.
• Активность и нацеленность на результат — вы не ждёте, пока всё случится, а делаете так, чтобы всё случилось.
• Способность работать в режиме многозадачности с большим объёмом информации без потери качества.
• Стрессоустойчивость — когда всё горит, вы остаётесь тем, кто тушит пожары.
• Самостоятельно организованное рабочее место: компьютер, гарнитура, стабильный интернет.

Что вы получите:

• Удалённую работу с гибким графиком — вы сами управляете своим временем, главное — результат.
• Оформление как самозанятый или ИП — просто, прозрачно, без лишней бюрократии.
• Работу в динамичной и творческой среде — каждый концерт это новый вызов и новые эмоции.
• Команду, которая ценит чёткость, инициативу и профессионализм.

Ключевой акцент роли:

Эта позиция — для человека, который заточен на результат, умеет быстро принимать решения в условиях форс-мажора, спокойно и хладнокровно реагирует на ситуации где все идет не по плану А, потому что у него есть в запасе план Б.

Ключевые навыки

• Руководство коллективом
• Организация мероприятий
• Документооборот
• Финансовое планирование
• Организаторские навыки
• Деловая коммуникация
• Контроль исполнения решений

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос

Где предстоит работать

Москва