Мы разрабатываем и производим высокотехнологичное машиностроительное оборудование на базе собственных запатентованных инженерных решений. Наши технологии применяются в международных проектах, а среди клиентов — The Coca-Cola Company и PepsiCo.

Мы убеждены, что устойчивый результат достигается через сильную производственную систему, прозрачные процессы и ответственность за результат, а не через ручное управление и авралы.

В команде ценим проактивность, дисциплину, эффективность и уважение к коллегам. Создаём среду, в которой приятно работать и профессионально расти.

Задача роли

Построить и развивать эффективную производственную систему на принципах Lean, обеспечить рост производительности труда, технологическую готовность и стабильный выпуск качественной продукции в срок.

Обязанности

Организация и управление производством: планирование и координация работы токарно-фрезерного и сварочно-сборочного участков (сварщики, монтажники, шлифовщики), контроль выполнения производственного плана и сроков выпуска.
Повышение производительности труда: разработка и внедрение нормативов производственных операций, контроль Норма/Факт, проведение хронометражей, сокращение трудоёмкости, простоев и производственных потерь.
Построение и развитие производственной системы на принципах Lean: стандартизация операций (SOP), организация потока единичных изделий, Kanban, устранение потерь (Muda), визуальное управление, 5S, Kaizen.
Технологическая подготовка производства: разработка и актуализация типовых технологических операций, SOP, маршрутных карт, нормативов времени и расходных материалов, совершенствование технологических процессов.
Обеспечение качества производства: организация входного контроля и ОТК, анализ причин брака, внедрение корректирующих мероприятий и предупреждение повторных несоответствий.
Подбор, внедрение и ввод в эксплуатацию оборудования: развитие технологической оснастки, инструмента и производственных процессов, организация ТО и ППР.
Управление производственным персоналом: распределение заданий, обучение и аттестация сотрудников, контроль соблюдения SOP, охраны труда, ПВТР и требований по СИЗ.
Ведение производственного учёта в 1С:КА: самостоятельная работа с производственными заказами, спецификациями, материалами, НЗП, выпуском продукции и производственной отчётностью. Использование Bitrix24 для управления задачами и процессами.
Непрерывное совершенствование производства: разработка и внедрение рационализаторских предложений с подтверждённым экономическим эффектом.

Требования

Профильное образование: машиностроение, металлообработка, сварка, технология металлов, организация производства.
Опыт работы в металлообрабатывающем или машиностроительном производстве от 3 лет.
Опыт работы руководителем / менеджером производства от 3 лет.
Подтверждённый опыт повышения производительности труда: лично реализованные улучшения с измеримыми результатами по выработке, трудоёмкости и выполнению нормативов.
Практический опыт внедрения Lean: SOP, нормирование операций, Kanban, 5S, Kaizen и сокращение производственных потерь.
Уверенная самостоятельная работа в 1С: 1С; производственные заказы, спецификации, учёт материалов, НЗП, выпуск продукции и складские операции.
Опыт разработки технологической документации: SOP, маршрутных карт, нормативов времени, производственных стандартов и регламентов.
Практическое понимание технологий токарно-фрезерной обработки, TIG-сварки, шлифовки и сборки.
Умение читать конструкторскую и технологическую документацию (ГОСТ / ЕСКД / ISO), понимание допусков и посадок.
Знание ISO, СМК, принципов управления качеством и организации ОТК.
Опыт внедрения технологической оснастки и производственного оборудования.
Английский язык (B1 / Intermediate) — преимущество.
Личные качества: ответственность, системное мышление, проактивность, самостоятельность и ориентация на измеримый результат.

Обязательное условие для рассмотрения кандидата:

В сопроводительном письме просим

Привести 1–2 примера лично реализованного повышения производительности труда с конкретными результатами в цифрах (было / стало).
Предоставить 2–3 обезличенных примера лично разработанных документов: SOP, маршрутные карты, нормативы, бизнес-процессы, регламенты или производственные стандарты.

Условия

Заработная плата: 220 000 ₽ (фиксированный оклад «на руки») + квартальная премия по KPI до 25% квартального оклада.
Испытательный срок — 3 месяца.
Корпоративный автомобиль, если требуется.
Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.
Оплата мобильной связи и SIP-телефонии.
Тренинги и обучение за счёт компании.
Подарок ко дню рождения.
Возможность карьерного роста.
Место работы — г. о. Химки, д. Перепечино, С/22 (корпоративный автобус от ж/д ст. Лобня).

Ключевые навыки

Аргонодуговая сварка
Станки ЧПУ
Сварка нержавеющей стали
Технический контроль производства
Управление производством
5S
1C: ERP
Lean Six Sigma
Lean
Разработка технических заданий
Расчет себестоимости
Организация производства
Английский — B1 — Средний

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы?

Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос

Где предстоит работать

деревня Перепечино, С/22 Показать на большой карте

Менеджер производства (сварочно-сборочное), г. Лобня

Описание вакансии